任職資格:
1、5年及以上招聘工作經(jīng)驗;
2、能夠根據(jù)實際情況來利用各種招聘渠道招聘適合公司的需求;
3、具備良好的簡歷篩選技能, 電話邀約及面試技能;
4、熟知面試流程及面試測評技能;
5、性格活潑開朗,溝通能力強(qiáng),文案優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;
6、踏實肯干,能承受較強(qiáng)壓力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)實施招聘計劃,包括建立甄選、邀約和安排面試復(fù)試等,定期整理人才庫;
2、積極拓展和維護(hù)各類招聘渠道,保證充分發(fā)揮招聘網(wǎng)站用途,滿足公司人才招聘需求;
3、負(fù)責(zé)跟蹤入職報到情況,協(xié)助各類人事手續(xù)辦理;
4、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總分析。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
職位福利:帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助