崗位內(nèi)容:
1.依據(jù)部門銷售計劃,按時完成個人的銷售及管理指標(biāo)。
2.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行有關(guān)器械管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章以及公司銷售器械的管理制度,嚴(yán)禁銷售假冒偽劣產(chǎn)品。
3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的回款計劃/應(yīng)收賬款管理
4.負(fù)責(zé)個人所轄日常銷售業(yè)務(wù)管理,包含各項(xiàng)銷售指標(biāo)的執(zhí)行與落地、銷售合同、應(yīng)收賬款管理、銷售賬目管理及各項(xiàng)銷售會議的參與。
5.負(fù)責(zé)個人所轄區(qū)域品種開發(fā)進(jìn)院工作完成公司承接的合作項(xiàng)目,需開發(fā)進(jìn)院品種,對負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶定期進(jìn)行拜訪,隨時了解客戶要求;及時處理客戶異議和投訴。
6.與客戶保持良好溝通,實(shí)時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)分析競爭對手在醫(yī)院所配送品種情況,收集行業(yè)商業(yè)客戶信息,建立行業(yè)客戶檔案。通過對客戶及競爭對手的分析制定客戶開發(fā)計劃。不斷提高產(chǎn)品市場份額。
7負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)月對賬及季度對賬工作
8.每月完成客戶的業(yè)務(wù)對賬,每季度完成客戶的季度對賬工作。
9.庫存管理工作對不良庫存進(jìn)行蹤催銷處理
10按時參加部門組織的例會,按時參加部門組織的例會及陪訓(xùn)
錄用條件:
1.大專及以上學(xué)歷,具有醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 具備醫(yī)療器械或藥械銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)法律法規(guī)和市場情況;
3. 具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
4. 具備較強(qiáng)的市場分析與預(yù)測能力,對市場變化敏感;
5. 有責(zé)任心和積極主動心態(tài),能夠承受一定的工作壓力。
6.員工在入職時,五險一金必須為停保狀態(tài),如發(fā)生包括但不限于員工五險一金未停保等公司辦理五險一金增員時無法進(jìn)行增員的情況,視為該員工不符合錄用條件,公司有權(quán)解除勞動合同。
7.根據(jù)員工試用期間工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,績效考核成績低于85分的視為該員工不符合錄用條件,公司可以按照法律規(guī)定予以解除勞動合同。