工作職責(zé)
1. 搭建并落地武漢市場(chǎng)培訓(xùn)體系，結(jié)合達(dá)美樂(lè)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)課程，協(xié)調(diào)資源保障培訓(xùn)順利開(kāi)展，提升營(yíng)運(yùn)伙伴專業(yè)技能。
2. 制定區(qū)域人才發(fā)展計(jì)劃，明確員工職業(yè)路徑，挖掘儲(chǔ)備人才，滿足公司多層級(jí)人才需求。
3. 定期稽核門店培訓(xùn)執(zhí)行與技能掌握情況，整改問(wèn)題并優(yōu)化課程、方法，保障培訓(xùn)質(zhì)量與有效性。
4. 承接總部培訓(xùn)項(xiàng)目落地，協(xié)同跨區(qū)域推進(jìn)公司培訓(xùn)戰(zhàn)略，參與培訓(xùn)系統(tǒng)迭代并提優(yōu)化建議。
5. 按時(shí)完成部門固定及臨時(shí)工作任務(wù)。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，3 年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，連鎖餐飲行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受短途出差。
2. 熟悉培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與實(shí)施流程，掌握多種培訓(xùn)方法工具，具備人才發(fā)展規(guī)劃能力。
3. 熟練使用辦公軟件，了解培訓(xùn)管理系統(tǒng)，能適應(yīng)系統(tǒng)更新迭代。
4. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于跨部門協(xié)作；學(xué)習(xí)與創(chuàng)新意識(shí)突出，能快速適應(yīng)變化；責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神與抗壓能力。