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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助開展公司管理規(guī)章制度的審核與修訂工作，牽頭組織日常行政部門工作，通過安排、督促、檢查，保障制度有效落地執(zhí)行。 2、結(jié)合公司發(fā)展階段，開展組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化，從流程、崗位等維度推進(jìn)降本增效，適配公司戰(zhàn)略需求 。 3、構(gòu)建并完善公司各類政策體系，聚焦勞動(dòng)用工、運(yùn)營(yíng)合規(guī)等關(guān)鍵領(lǐng)域，為公司規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)提供制度支撐。 4、統(tǒng)籌會(huì)務(wù)管理，涵蓋會(huì)前籌備（材料、場(chǎng)地等）、會(huì)中、會(huì)后等一切事宜。 5、主導(dǎo)員工績(jī)效管理閉環(huán)，執(zhí)行獎(jiǎng)懲辦法，定期統(tǒng)計(jì)、分析績(jī)效考核結(jié)果，為人才管理決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。 6、負(fù)責(zé)公司各類檔案的歸檔和管理工作。 7、外部關(guān)系的維護(hù)；包含協(xié)會(huì)、街道、上級(jí)主管單位、第三方等。 8、作為員工關(guān)系協(xié)調(diào)樞紐，受理勞動(dòng)糾紛，通過溝通、調(diào)解化解矛盾；橫向協(xié)同各部門，促進(jìn)跨部門工作順暢銜接 。 9、牽頭組織企業(yè)文化活動(dòng)及集團(tuán)工會(huì)活動(dòng)，圍繞節(jié)假日等節(jié)點(diǎn)，策劃實(shí)施活動(dòng)、慰問等項(xiàng)目，傳遞公司文化價(jià)值，增強(qiáng)員工歸屬感 。 10、承接公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，快速響應(yīng)、高效執(zhí)行，保障公司臨時(shí)、專項(xiàng)工作落地 。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮行政管理、工商管理、文秘、人力資源、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)管理理論基礎(chǔ)。 2、3年以上行政綜合管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)機(jī)制，有中小企業(yè)辦公室主任或部門主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、擅長(zhǎng)制度建設(shè)和流程優(yōu)化，精通法規(guī)政策，熟悉地方人才政策； 4、具備跨部門協(xié)調(diào)溝通、活動(dòng)策劃及應(yīng)急處理能力，能高效對(duì)接管理層、部門及外部單位； 5、主動(dòng)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、保障各部門需求、推動(dòng)企業(yè)決策落地； 6、責(zé)任心強(qiáng)，保密意識(shí)高，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，抗壓能力佳；。 7、 加分項(xiàng)：形象佳、對(duì)外表達(dá)能力強(qiáng)、文字功底強(qiáng)、有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。