候選人須具備相應的文案編寫能力,有五大行物業(yè)相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、負責公司年度經(jīng)營計劃、總結(jié)報告的編制,并對各階段工作目標分解,跟蹤各部門工作任務目標最終完成情況;
2、負責年度公司及部門內(nèi)預算的提報與年度清算;
3、項目各部門周報Excel、月報PPT、年報PPT文件數(shù)據(jù)編輯、輸出、匯總。
4、負責公司的信息化建設(shè),如物業(yè)智能辦公系統(tǒng)軟件、釘釘軟件日常使用的培訓管理等;
5、負責對接總部及集團各類大事件填寫編輯與信息推送。
6、定期品質(zhì)監(jiān)管,確保各部門工作質(zhì)量,高效執(zhí)行命令并達成任務目標。
7、綜管部各類合同的起草,修訂及各部門合同臺賬整理,紙版合同存檔等。
8、協(xié)助部門經(jīng)理完成各項交辦的事宜工作,并及時匯報工作結(jié)果。
9、各類會議、活動的組織與籌辦,重要會議記錄的輸。