一、崗位職責：
1、基于業(yè)務需求和人才規(guī)劃，制定長短期招聘計劃并推動實施（負責招聘全流程、各環(huán)節(jié)的工作）；
2、理解崗位需求，繪制人才畫像，通過mapping、尋訪等多種形式尋找市場上的合適人才；
3、負責網(wǎng)絡、RPO等核心渠道的運營、開發(fā)，完成招聘結果的同時，實現(xiàn)渠道效率優(yōu)化管理；
4、優(yōu)化招聘流程體系，定期進行招聘數(shù)據(jù)復盤，基于數(shù)據(jù)分析診斷招聘問題及提出解決方案，優(yōu)化招聘流程、提升招聘效率；
5、深入了解業(yè)務和人員發(fā)展狀況，參與業(yè)務部門的招聘、培訓、員工關系、企業(yè)文化，配合業(yè)務的組織發(fā)展；后期發(fā)展路徑往HRBP方向；
6、完成上級交代的其它HR范疇工作。
二、任職要求：
1、本科學歷（有經(jīng)驗可以放寬），專業(yè)不限，熱愛HR崗位；
2、具備良好的溝通表達能力以及溝通協(xié)調能力；
3、強自我驅動能力、學習力。
三、福利待遇
1、待遇底薪+提成制，綜合8K+；
2、入職即享有專業(yè)系統(tǒng)的帶薪培訓；
3、朝九點半晚七，周日周一雙休，享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假；
4、入職提供六險一金：社保五險+住房公積金，另公司額外出資購買重大疾病險及補充商業(yè)保險；
5、豐富的下午茶，員工生日會、日常團建活動、精美的節(jié)假日禮品、國內外旅游、珍愛專屬定制周年禮，盛大的年會活動和黨建活動，另有健康熱線、員工互助計劃等多種福利；
6、滿足一定條件下，還可享受內部牽線福利；
四、工作地址
廣東省深圳市南山區(qū)塘朗城A座15樓