核心職責(zé):
(1)團(tuán)隊(duì)管理與統(tǒng)籌職責(zé),包含目標(biāo)拆解與日常管理等工作。
(2)業(yè)務(wù)指導(dǎo)與賦能職責(zé),包含策略落地、門店問題解決與技能培
訓(xùn)等。
(3)數(shù)據(jù)復(fù)盤與匯報(bào)職責(zé),包含數(shù)據(jù)管理、工作復(fù)盤與溝通匯報(bào)等。
(4)尋源與競(jìng)爭(zhēng)壓制職責(zé),包含優(yōu)秀長(zhǎng)名單儲(chǔ)備與競(jìng)品動(dòng)態(tài)識(shí)別分
析等。
任職要求:
1、年齡要求:35歲以下(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)
2、學(xué)歷要求:大專及以上
3、經(jīng)驗(yàn)要求:以下具備其一即可
(1)渠道銷售、渠道管理背景與經(jīng)驗(yàn)
(2)有市場(chǎng)操盤的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
(3)具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
4、個(gè)人特質(zhì)(性格/語(yǔ)言表達(dá)等):
(1)性格外向、陽(yáng)光開朗
(2)情商較高,善溝通與表達(dá)
(3)責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng)
(4)目標(biāo)感強(qiáng),能拿結(jié)果,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)
(5)善于學(xué)習(xí),善于思考,有一定應(yīng)變能力
(6)接受新事物能力強(qiáng),有創(chuàng)新思維
5、技能要求:
(1)熟練使用office辦公軟件
(2)有車,會(huì)開車,能適應(yīng)出差