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更新于 8月19日

EPM(項(xiàng)目經(jīng)理)

1.2-1.8萬(wàn)
  • 惠州博羅縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電子元器件電子電器制造PCB/FPC
項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行:負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理計(jì)劃,明確項(xiàng)目目標(biāo)、進(jìn)度和資源需求,推動(dòng)工程相關(guān)項(xiàng)目的規(guī)劃與執(zhí)行,確保項(xiàng)目按計(jì)劃交付。
資源協(xié)調(diào)與管理:統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)資源,包括人員、設(shè)備、物料等,合理分配工作任務(wù),解決資源沖突,保障項(xiàng)目順利進(jìn)行。
進(jìn)度與質(zhì)量把控:監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決進(jìn)度延誤等問(wèn)題,把控項(xiàng)目質(zhì)量,確保產(chǎn)品或服務(wù)符合標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。
客戶溝通與關(guān)系維護(hù):對(duì)外統(tǒng)籌客戶需求,與客戶保持良好溝通,及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)展,處理客戶投訴和問(wèn)題,提升客戶滿意度。
風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì):對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略,及時(shí)處理項(xiàng)目中的突發(fā)事件和潛在風(fēng)險(xiǎn),降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目的影響。
技術(shù)支持與改進(jìn):推動(dòng)工程技術(shù)改進(jìn)與創(chuàng)新,解決項(xiàng)目中的技術(shù)難題,為項(xiàng)目提供技術(shù)支持。
文件與資料管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)文件的整理、歸檔和管理,如項(xiàng)目計(jì)劃、報(bào)告、會(huì)議記錄等,確保文件的準(zhǔn)確性和完整性。
崗位要求:
學(xué)歷與專業(yè):要求本科及以上學(xué)歷,理工科或工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,如電子工程、機(jī)械工程等。
工作經(jīng)驗(yàn):需要 3 年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)行業(yè)(如apple產(chǎn)品、消費(fèi)電子、車載電子等)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)技能:熟悉項(xiàng)目管理流程和方法,具備相關(guān)項(xiàng)目管理工具的使用經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),需熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)制造流程、工藝和品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),如國(guó)際終端客戶(Apple, Meta, Google,華為等......)運(yùn)作、熟悉車載 IATF16949 等體系。
語(yǔ)言能力:英語(yǔ)水平要求較高,通常需英語(yǔ)口語(yǔ)流利,能與國(guó)外客戶或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行順暢溝通,可獨(dú)立主持客戶會(huì)議、匯報(bào)項(xiàng)目情況。
軟技能:具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通談判和團(tuán)隊(duì)管理能力,有較強(qiáng)的邏輯分析能力和問(wèn)題解決能力,能承受工作壓力,具有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作地點(diǎn)

博羅縣華通電腦惠州有限公司胡廣路168號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 武漢蔡甸區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

張劍余/人事經(jīng)理

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武漢仕達(dá)人力資源服務(wù)有限公司
武漢仕達(dá)人力資源服務(wù)有限公司(簡(jiǎn)稱“仕達(dá)人力”)成立于2004年,總部位于湖北武漢,自營(yíng)和聯(lián)營(yíng)分支機(jī)構(gòu)二十余家。是一家專注于人力資源管理咨詢和人力資源服務(wù)外包的專業(yè)機(jī)構(gòu)。致力于為企業(yè)提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織頂層設(shè)計(jì)以及選、育、用、留、裁等一體化的落地實(shí)操服務(wù)。旨在幫助企業(yè)提升人力資本,增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)能力,最大化助推企業(yè)績(jī)業(yè)發(fā)展。公司主營(yíng)管理咨詢、人員派遣、服務(wù)外包、培訓(xùn)定制、人才招聘五大核心業(yè)務(wù)。經(jīng)過(guò)十八年的沉淀與發(fā)展,已為860多家中外企業(yè)提供了10萬(wàn)+人次的專業(yè)服務(wù),深受廣大客戶與社會(huì)各界的一致好評(píng)。并先后獲得了“湖北省人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)”“湖北省十佳人力資源機(jī)構(gòu)”“湖北省誠(chéng)信機(jī)構(gòu)”“武漢市四星級(jí)人力資源公司”等光榮稱號(hào)。
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