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崗位職責：

1. 協(xié)助、配合或獨立完成咨詢方案制定、調(diào)研訪談、數(shù)據(jù)分析與整理、咨詢報告撰寫等工作；

2. 協(xié)助、配合或獨立完成項目建議書的撰寫工作及項目實施輔導工作；

3. 配合項目經(jīng)理參與客戶溝通與回訪，與客戶進行洽談和溝通，深度了解客戶需求，與客戶達成合作，開拓人力資源業(yè)務；

4. 與客戶保持有效的溝通，可針對客戶異議，提出針對性解決方案并與客戶溝通商討達成一致。

任職要求：

1. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗，2年以上人力資源咨詢工作經(jīng)驗,人力資源中級及以上資格證書者優(yōu)先；

2. 具有獨立分析和解決問題的能力，有意向在人力資源咨詢領域長期發(fā)展；

3. 工作積極主動，責任心強，能夠?qū)ν瓿傻墓ぷ鹘Y(jié)果負責，具備較好團隊合作精神；

4. 有較強的口頭與文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和學習能力；