一、崗位職責:
1、主持綜合管理部的管理工作,協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬訂、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大事項決策討論;
2、打造區(qū)域化公司管理,負責公司人力資源及行政規(guī)劃,組織編制、修訂公司管理制度及相關(guān)補充制度,監(jiān)督、落實各項制度的執(zhí)行,及時準確傳地達公司精神;
3、負責推動企業(yè)文化實施,維護企業(yè)文化氛圍,打造創(chuàng)新型團隊,增強團隊凝聚力和創(chuàng)造力;
4、按照總部管理要求上傳下達,推動集團管理體系執(zhí)行;
5、配合總經(jīng)理組織對外接待活動,妥善處理各種對外事務(wù);
6、根據(jù)公司發(fā)展要求,收集、整理與分析公司外部市場、內(nèi)部運營關(guān)鍵信息(績效、預(yù)算、制度等),編制本部分年度工作計劃與部門預(yù)算,定期分析各版塊預(yù)算執(zhí)行情況;
7、完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作部署與要求。
二、任職條件:
1、本科及以上學歷,有5年及以上工作經(jīng)驗,有總經(jīng)理助理、綜合部經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家人力資源、公司法等相關(guān)法律法規(guī),有上市公司子公司相關(guān)工作、燃氣行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、語言表達能力及渲染能力較強,具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊合作精神;
4、內(nèi)驅(qū)力較強,學習能力強,善于創(chuàng)新,激發(fā)團隊活力;性格外向,抗壓能力強、責任心強、有較強的管理能力;有良好的應(yīng)變能力,具有優(yōu)秀的外聯(lián)能力;
5、 嚴謹自律、有條理性,具有極強的敬業(yè)精神。
職位福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、采暖補貼、餐補