崗位職責(zé):
1.掌握飲料行業(yè)新原料、新技術(shù)和新產(chǎn)品的發(fā)展趨勢。
2.負(fù)責(zé)飲料新產(chǎn)品開發(fā),包括原料質(zhì)量評(píng)估、配方開發(fā)、風(fēng)味測試、成本估算、法規(guī)評(píng)估等。
3.負(fù)責(zé)飲料新產(chǎn)品工藝制定和試產(chǎn)產(chǎn)品的穩(wěn)定性評(píng)估。
4.負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品優(yōu)化,持續(xù)降低公司運(yùn)營成本。
5.支持公司采購戰(zhàn)略的實(shí)施,協(xié)助采購部解決原料供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn),開發(fā)可替代原料或供應(yīng)商,保證公司產(chǎn)品原料的可持續(xù)性供應(yīng)。
6.負(fù)責(zé)編制原料、配方和工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
福利待遇及成長:
1、六險(xiǎn)一金;
2、多種補(bǔ)貼及節(jié)日福利;
3、帶薪福利假、法定假期等;
4、豐富多彩的員工活動(dòng);
5、完善的培訓(xùn)培養(yǎng)體系、豐富的崗位歷練平臺(tái)、廣闊的晉升發(fā)展機(jī)會(huì)。
任職要求:
1.8年以上大中型飲料公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有飲料新產(chǎn)品成功上市經(jīng)驗(yàn)。
2.具有敏銳的產(chǎn)品創(chuàng)新能力,熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程,熟悉飲料生產(chǎn)工藝,熟悉食品飲料行業(yè)法律法規(guī)。
3.具備良好的解決問題的技巧、領(lǐng)導(dǎo)組織能力、溝通表達(dá)能力;積極主動(dòng)迎接挑戰(zhàn),勇于擔(dān)當(dāng),富有創(chuàng)新精神。
4.其他要求:必須有5個(gè)以上新產(chǎn)品的上市經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷。