職位描述
IATF16949
崗位職責：
1、采購戰(zhàn)略
1.制定并執(zhí)行公司采購戰(zhàn)略，確保供應(yīng)鏈體系支持公司產(chǎn)品研發(fā)與制造需求，涵蓋硬件、軟件、結(jié)構(gòu)件及生產(chǎn)設(shè)備。
2.建立采購成本分析模型，推動年度降本目標達成，平衡質(zhì)量、交期與成本。
2、供應(yīng)商開發(fā)與管理
1.全面負責供應(yīng)商的評估與篩選工作，制定科學合理的評估標準，引入符合企業(yè)要求與發(fā)展戰(zhàn)略的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商。
2.負責與供應(yīng)商進行商務(wù)談判，運用出色的談判技巧與策略，在確保原材料質(zhì)量與供應(yīng)穩(wěn)定性的前提下，爭取最有利的采購價格、交貨期、付款條件及其他相關(guān)條款，有效降低采購成本，提升企業(yè)供應(yīng)鏈的整體效益。
3.定期開展供應(yīng)商績效評估工作，依據(jù)評估結(jié)果制定針對性的改進措施與獎懲機制，督促供應(yīng)商持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)水平，及時處理供應(yīng)商合作過程中出現(xiàn)的各類問題與糾紛，保障供應(yīng)鏈的順暢運行。
4.關(guān)注電子原材料市場動態(tài)，包括價格波動、供求關(guān)系變化、新技術(shù)新材料的發(fā)展趨勢等，推動國產(chǎn)化替代方案落地。
5.協(xié)同企業(yè)內(nèi)部的質(zhì)量控制部門、技術(shù)研發(fā)部門以及財務(wù)部門等，共同建立健全電子原材料采購成本控制體系。
3、內(nèi)部團隊管理與協(xié)作
1.負責采購團隊的組建、培訓(xùn)與發(fā)展工作，根據(jù)團隊成員的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，合理分配工作任務(wù)與職責，制定明確的團隊目標與工作計劃，建立有效的團隊激勵機制與績效考核體系。
任職條件
1、教育背景
本科及以上學歷，電子信息工程、材料科學與工程、物流管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉IATF16949體系管理知識。
2、工作經(jīng)驗
1.10年以上采購/供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，其中5年以上汽車電子行業(yè)采購管理經(jīng)驗，熟悉車規(guī)級元器件市場。
2.有成功主導(dǎo)芯片國產(chǎn)化替代、VAVE降本項目案例者優(yōu)先。
3.精通供應(yīng)鏈管理流程與方法，包括供應(yīng)商開發(fā)、采購管理、庫存控制、物流配送、成本管理以及風險管理等各個環(huán)節(jié)，熟練掌握相關(guān)的供應(yīng)鏈管理軟件與工具，如 ERP 系統(tǒng)、SCM 系統(tǒng)等，能夠運用信息化手段對供應(yīng)鏈進行高效的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)與控制。
4.具備出色的商務(wù)談判能力與合同管理能力，熟悉商務(wù)談判的流程與技巧，能夠起草、審核與管理各類采購合同與商務(wù)協(xié)議，確保合同條款的合法性、完整性與有效性。
5.具備較強的抗壓能力與應(yīng)變能力，能夠積極主動地適應(yīng)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化與發(fā)展，具備良好的職業(yè)道德與操守，誠實守信，廉潔奉公，嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度與商業(yè)道德規(guī)范。
1、采購戰(zhàn)略
1.制定并執(zhí)行公司采購戰(zhàn)略，確保供應(yīng)鏈體系支持公司產(chǎn)品研發(fā)與制造需求，涵蓋硬件、軟件、結(jié)構(gòu)件及生產(chǎn)設(shè)備。
2.建立采購成本分析模型，推動年度降本目標達成，平衡質(zhì)量、交期與成本。
2、供應(yīng)商開發(fā)與管理
1.全面負責供應(yīng)商的評估與篩選工作，制定科學合理的評估標準，引入符合企業(yè)要求與發(fā)展戰(zhàn)略的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商。
2.負責與供應(yīng)商進行商務(wù)談判，運用出色的談判技巧與策略，在確保原材料質(zhì)量與供應(yīng)穩(wěn)定性的前提下，爭取最有利的采購價格、交貨期、付款條件及其他相關(guān)條款，有效降低采購成本，提升企業(yè)供應(yīng)鏈的整體效益。
3.定期開展供應(yīng)商績效評估工作，依據(jù)評估結(jié)果制定針對性的改進措施與獎懲機制，督促供應(yīng)商持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)水平，及時處理供應(yīng)商合作過程中出現(xiàn)的各類問題與糾紛，保障供應(yīng)鏈的順暢運行。
4.關(guān)注電子原材料市場動態(tài)，包括價格波動、供求關(guān)系變化、新技術(shù)新材料的發(fā)展趨勢等，推動國產(chǎn)化替代方案落地。
5.協(xié)同企業(yè)內(nèi)部的質(zhì)量控制部門、技術(shù)研發(fā)部門以及財務(wù)部門等，共同建立健全電子原材料采購成本控制體系。
3、內(nèi)部團隊管理與協(xié)作
1.負責采購團隊的組建、培訓(xùn)與發(fā)展工作，根據(jù)團隊成員的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，合理分配工作任務(wù)與職責，制定明確的團隊目標與工作計劃，建立有效的團隊激勵機制與績效考核體系。
任職條件
1、教育背景
本科及以上學歷，電子信息工程、材料科學與工程、物流管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉IATF16949體系管理知識。
2、工作經(jīng)驗
1.10年以上采購/供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，其中5年以上汽車電子行業(yè)采購管理經(jīng)驗，熟悉車規(guī)級元器件市場。
2.有成功主導(dǎo)芯片國產(chǎn)化替代、VAVE降本項目案例者優(yōu)先。
3.精通供應(yīng)鏈管理流程與方法，包括供應(yīng)商開發(fā)、采購管理、庫存控制、物流配送、成本管理以及風險管理等各個環(huán)節(jié)，熟練掌握相關(guān)的供應(yīng)鏈管理軟件與工具，如 ERP 系統(tǒng)、SCM 系統(tǒng)等，能夠運用信息化手段對供應(yīng)鏈進行高效的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)與控制。
4.具備出色的商務(wù)談判能力與合同管理能力，熟悉商務(wù)談判的流程與技巧，能夠起草、審核與管理各類采購合同與商務(wù)協(xié)議，確保合同條款的合法性、完整性與有效性。
5.具備較強的抗壓能力與應(yīng)變能力，能夠積極主動地適應(yīng)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化與發(fā)展，具備良好的職業(yè)道德與操守，誠實守信，廉潔奉公，嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度與商業(yè)道德規(guī)范。
工作地點
揚州邗江區(qū)江蘇羅思韋爾電氣有限公司001
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職位發(fā)布者
陳雋逸/招聘顧問
立即溝通
北京外企德科人力資源服務(wù)深圳有限公司●關(guān)于FESCO Adecco深圳北京外企德科人力資源服務(wù)深圳有限公司（以下簡稱FESCO Adecco深圳），2005年4月成立，是經(jīng)廣東省人力資源和社會保障廳、深圳市南山區(qū)人力資源和社會保障局、深圳市南山區(qū)經(jīng)濟促進局批準取得“人力資源服務(wù)”、“勞務(wù)派遣”、“中外企業(yè)批準證書”等經(jīng)營許可，經(jīng)深圳市市場監(jiān)督管理局注冊成立的專業(yè)人力資源服務(wù)公司。2014年12月與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者、世界500強企業(yè)Adecco（德科）成功合資，成為中外合資企業(yè)。FESCO Adecco深圳擁有專業(yè)的服務(wù)團隊、豐富的市場經(jīng)驗及完備的服務(wù)資質(zhì)、全國乃至全球化的服務(wù)渠道，依托FESCO和Adecco知名的品牌、成熟的服務(wù)體系和先進的管理模式，致力于為華南地區(qū)乃至全國的客戶和員工提供高品質(zhì)、高效率、專業(yè)化的人力資源服務(wù)?，F(xiàn)服務(wù)客戶包括IBM、微軟、Oracle、華為、萬科、華大基因等近2000家國內(nèi)外知名企業(yè)及政府機構(gòu)，行業(yè)范圍涉及IT互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、電訊、金融、生物/生命健康、管理咨詢等領(lǐng)域，服務(wù)人數(shù)近8萬人。2015年，公司現(xiàn)金流水達16億元。此外，F(xiàn)ESCO Adecco深圳現(xiàn)為深圳市人力資源服務(wù)協(xié)會、深圳市商業(yè)聯(lián)合會副會長單位，廣東勞動學會、廣東省人力資源管理協(xié)會理事單位，還有香港人力資源管理學會、深圳外商投資企業(yè)協(xié)會等數(shù)家知名協(xié)會的會員單位。曾榮獲“中國勞務(wù)派遣誠信單位”；“廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)信用等級3A企業(yè)、建設(shè)示范單位”；“廣東省人力資源服務(wù)業(yè)誠信示范機構(gòu)”；“深圳市勞動關(guān)系和諧企業(yè)”；“深圳工傷預(yù)防先進單位”；“深圳市南山區(qū)巾幗文明崗”；“先進基層黨組織”等榮譽稱號；成功協(xié)辦6次國家級人才交流大會——中國國際人才交流大會，并多次獲得最佳展示金獎、最佳宣傳獎、最佳組織獎、突出貢獻獎?！耜P(guān)于FESCO AdeccoFESCO Adecco（外企德科）是中國人力資源服務(wù)行業(yè)最具競爭力和品牌價值的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者Adecco成立的一家中外合資人力資源服務(wù)企業(yè)，為企業(yè)及個人提供業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭和員工福利等相關(guān)人力資源解決方案。成立于1979年，F(xiàn)ESCO擁有悠久的人力資源專業(yè)化服務(wù)歷史、豐富的市場經(jīng)驗以及完備的服務(wù)資質(zhì)，是中國人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)跑者，Adecco則是全球人力資源行業(yè)的巨頭，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全球60多個國家和地區(qū)。FESCO Adecco成立后，雙方通過優(yōu)勢互補，整合了客戶資源，依托全球化的資源和服務(wù)平臺，融合本土網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，擴大了業(yè)務(wù)范圍，為客戶提供全方位的業(yè)務(wù)流程外包（BPO）、財務(wù)外包與薪酬管理、人事委托/人事派遣、全球化派遣、人才招聘/RPO相關(guān)服務(wù)、健康福利與彈性福利等人力資源解決方案。合資后的FESCO Adecco飛速發(fā)展，并且在浙江、重慶、深圳、蘇州設(shè)立了分支機構(gòu)。目前，F(xiàn)ESCO Adecco的全國服務(wù)人數(shù)超過60萬名，服務(wù)客戶近10,000家。FESCO Adecco致力于成為最專業(yè)的人力資源全面解決方案提供商，成為客戶最值得信賴的人力資源合作伙伴。為客戶打開通向國際市場及創(chuàng)新型人力資源服務(wù)模式的大門，推動中國乃至全球的人力資源外包產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展?！覀兊脑妇跋硎芄ぷ?，享受生活▲我們的使命本土服務(wù)，國際標準，創(chuàng)造人力資源平臺，讓員工達成目標與夢想，為客戶提供核心價值，讓工作改變生活▲我們的價值觀誠信、創(chuàng)新、團隊合作、追求卓越
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