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ToB端、側(cè)重產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，不是設(shè)計(jì)，若有過往的產(chǎn)品設(shè)計(jì)作品或者項(xiàng)目過程資料可以展示。
加分項(xiàng)：物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
福利：包午餐
一、核心職責(zé)
1、推動(dòng)系統(tǒng)操作規(guī)范、業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)在一線的執(zhí)行落地，結(jié)合產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)目標(biāo)優(yōu)化落地策略，確保系統(tǒng)應(yīng)用與業(yè)務(wù)價(jià)值提升深度綁定。
2、發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)使用中的不規(guī)范問題，協(xié)同業(yè)務(wù)及相關(guān)方推動(dòng)整改，同時(shí)聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品迭代，從根源解決影響經(jīng)營(yíng)效率的核心痛點(diǎn)。
3、協(xié)助維護(hù)系統(tǒng)使用規(guī)范、操作指引等基礎(chǔ)文檔，結(jié)合產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)場(chǎng)景補(bǔ)充文檔的商業(yè)價(jià)值說明，提升文檔對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的指導(dǎo)意義。
4、跟蹤系統(tǒng)使用相關(guān)指標(biāo)（如準(zhǔn)確率、合規(guī)率、異常情況等），并關(guān)聯(lián)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)核心指標(biāo)（如運(yùn)營(yíng)成本降低率、人均效能提升率、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化率等），建立指標(biāo)監(jiān)控體系。
5、定期整理并輸出系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)分析材料（PPT / 文檔），深度剖析系統(tǒng)應(yīng)用與經(jīng)營(yíng)結(jié)果的關(guān)聯(lián)，為產(chǎn)品優(yōu)化、業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支撐。
6、負(fù)責(zé)系統(tǒng)操作、業(yè)務(wù)規(guī)范相關(guān)的培訓(xùn)支持工作，結(jié)合產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)價(jià)值設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，提升一線人員對(duì)系統(tǒng)商業(yè)價(jià)值的認(rèn)知，助力經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。
7、參與線上/線下培訓(xùn)的組織與講解，支持新系統(tǒng)或新功能推廣，制定推廣效果評(píng)估方案，跟蹤新功能上線后的經(jīng)營(yíng)收益轉(zhuǎn)化情況。
8、對(duì)系統(tǒng)使用中的問題進(jìn)行整理歸類，形成改進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)需求，同時(shí)基于市場(chǎng)環(huán)境、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，提出具備商業(yè)可行性的產(chǎn)品優(yōu)化建議與創(chuàng)新方向。
9、參與產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)規(guī)劃制定，協(xié)同業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等相關(guān)方梳理產(chǎn)品商業(yè)邏輯，明確產(chǎn)品在降本增效、增收賦能等方面的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并推動(dòng)目標(biāo)拆解與落地。
10、跟蹤產(chǎn)品全生命周期經(jīng)營(yíng)表現(xiàn)，分析產(chǎn)品投入產(chǎn)出比（ROI），及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)并提出應(yīng)對(duì)措施，保障產(chǎn)品商業(yè)價(jià)值持續(xù)釋放。
二、任職要求
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈、信息管理、計(jì)算機(jī)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、2–5 年系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、信息化支持或相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備數(shù)字化產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（如產(chǎn)品收益分析、商業(yè)目標(biāo)落地）者加分。
3、有物流 / 冷鏈 / 運(yùn)輸行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉行業(yè)商業(yè)邏輯及核心經(jīng)營(yíng)痛點(diǎn)。
4、具備較強(qiáng)的 PPT 制作能力，能將復(fù)雜業(yè)務(wù)和系統(tǒng)流程、產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)邏輯清晰呈現(xiàn)。
5、具備培訓(xùn)或宣講經(jīng)驗(yàn)，能面向一線業(yè)務(wù)人員進(jìn)行系統(tǒng)講解，同時(shí)可清晰傳遞產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)價(jià)值。
6、溝通表達(dá)清晰，有耐心，能持續(xù)應(yīng)對(duì)一線問題反饋，具備跨部門協(xié)同推動(dòng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)落地的能力。
7、具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)理解與分析能力，能基于運(yùn)營(yíng)指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、提出優(yōu)化方案。
8、執(zhí)行力強(qiáng)，能推進(jìn)規(guī)范在多分子公司落地，同時(shí)具備強(qiáng)烈的商業(yè)意識(shí)和產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)思維，可圍繞經(jīng)營(yíng)目標(biāo)開展工作。
9、了解產(chǎn)品商業(yè)化運(yùn)作基本邏輯，能協(xié)助完成產(chǎn)品收益測(cè)算、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃制定等相關(guān)工作。
三、關(guān)鍵目標(biāo)：星巴克項(xiàng)目產(chǎn)品對(duì)接、OTWB系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化、項(xiàng)目專項(xiàng)產(chǎn)品溝通和推進(jìn)