硬性要求:有3年以上制造業(yè)行政人事經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗,有快消品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,招聘、薪酬績效、勞動關(guān)系模塊有著出色的成績,請各位同行投簡歷時注意,謝謝
***該崗位需要立即到崗***
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌公司行政、人事相關(guān)工作,包括薪酬績效、企業(yè)文化與員工關(guān)系、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、行政等工作;
2、規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略,建立健全人事行政管理制度和工作流程;
3、合理規(guī)劃公司崗位設(shè)置,梳理人員編制,提高人效;
4、建立維護(hù)有效招聘渠道,滿足各崗位用工需求;
5、不斷修訂、完善公司的績效考核制度和獎懲機(jī)制,建立完善的人才評估體系;
6、負(fù)責(zé)組織人才培養(yǎng)和發(fā)展,編制培訓(xùn)計劃,統(tǒng)籌安排員工培訓(xùn);
7、開展企業(yè)文化建設(shè),構(gòu)建和諧勞資關(guān)系;
8、負(fù)責(zé)公司行政管理工作,包括食堂管理、宿舍管理、衛(wèi)生管理等后勤管理工作;
9、其他人事行政相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,40周歲以下;
2、 3~5年以上制造業(yè)企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗,有快速食品加工企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、招聘、薪酬績效、勞動關(guān)系模塊有著出色的成績,精通人力資源各大模塊,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、公文書寫能力好,溝通協(xié)調(diào)能力好。