崗位職責(zé):
1、重大案件主導(dǎo):獨立牽頭 5 年以上復(fù)雜商事案件(如股權(quán)糾紛、重大合同違約、跨境合規(guī)等),制定全流程解決方案,確保爭議解決成功率≥80%;
2、把控訴訟 / 仲裁策略,定期匯報案件進展與風(fēng)險預(yù)判。
3、戰(zhàn)略風(fēng)控協(xié)同:參與公司重大項目(投融資、并購等),提供法律合規(guī)意見,設(shè)計交易結(jié)構(gòu)風(fēng)控方案;
4、建立專項法律風(fēng)控體系,梳理業(yè)務(wù)流程中的合規(guī)痛點,形成可落地的風(fēng)險預(yù)警機制。
5、高層決策支持:處理涉法事務(wù)談判(如重大合同簽約、危機公關(guān)),以強勢風(fēng)格推動談判目標(biāo)達(dá)成;
6、起草法律文件(法律意見書、合規(guī)報告等),確保內(nèi)容兼具法律嚴(yán)謹(jǐn)性與商業(yè)可行性。
任職要求:
1、硬性條件:專業(yè)與資格:法學(xué)本科及以上學(xué)歷,國家法律職業(yè)資格證,5 年以上公司法務(wù)經(jīng)驗;
2、能力特質(zhì):性格與執(zhí)行力:強勢果斷,能在高壓下快速決策,過往爭議解決案件成功率需提供律所 / 企業(yè)蓋章證明;
3、商務(wù)與溝通:擅長與政府部門、司法機關(guān)、企業(yè)高管高效溝通,具備談判桌上的壓迫感與策略性;
4、邏輯與抗壓:能同時處理多線程復(fù)雜事務(wù),對法律風(fēng)險有敏銳預(yù)判力,可接受出差與應(yīng)急響應(yīng)。