工作內(nèi)容:
1、能夠結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展,制定人力資源發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略。
2、制度建設(shè),編寫完善考勤、薪酬、績(jī)效等相關(guān)制度。
3、負(fù)責(zé)招聘,根據(jù)業(yè)務(wù)部門人員需求,獨(dú)立完成目標(biāo)院校校園招聘和社會(huì)招聘。
4、新員工入職培訓(xùn)。
5、月考勤核算、薪資核算,年底人工成本統(tǒng)計(jì)。
6、實(shí)時(shí)與各部門員工、經(jīng)理溝通,幫助部門解決問題。
7、匯總整理會(huì)議紀(jì)要。
8、完成臨時(shí)性工作。
要求:
1、本科及以上學(xué)歷,100人以上人資經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)五年以上。
2、人力資源二級(jí)證書。
3、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及相關(guān)法規(guī)。
4、善于溝通,頭腦靈活,能抗壓。
五險(xiǎn)一金、雙休、免費(fèi)午餐、年底獎(jiǎng)金