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更新于 6月6日

人事主管人力資源主管

5000-6000元
  • 濟南歷下區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利員工關系餐飲服務
崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助落實公司的人力資源政策,確保遵循國家法規(guī);
2. 糾正公司管理不當?shù)男袨椋ūO(jiān)督與員工相關的行為和糾紛;
3. 協(xié)助設計員工福利和激勵計劃,如員工假期、退休福利、餐飲補貼等;
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性;
5. 參與組織員工培訓和發(fā)展,促進員工繼續(xù)學習和成長。
任職要求:
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關法律法規(guī)和制度,能夠準確實施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。

工作地點

歷下區(qū)山東省濟南市高新開發(fā)區(qū)舜華路2000號舜泰廣場6號樓1804

職位發(fā)布者

王女士/人事招聘

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公司Logo山東金膳林餐飲管理公司
山東金膳林餐飲管理有限公司前身即濟南金山林餐飲有限公司,是山東省首家參與高校后勤社會化改革的獨立法人餐飲企業(yè)。2000年8月首次通過省國際招標中心招標,投資經(jīng)營山東經(jīng)濟學院東苑餐廳,經(jīng)過多年努力,已具備較大規(guī)模和相當實力。公司現(xiàn)擁有資產(chǎn)一千多萬元,職工六百多名,以濟南為中心,在山東章丘、臨沂、威海、濟寧等地經(jīng)營多處餐廳,形成了以點帶面、多位一體的健康格局。在多年的經(jīng)營運作中,公司始終秉承“為科研服務、為師生服務”的宗旨,深化“服務無止境、服務無距離”的服務理念,細化、優(yōu)化組合管理,健全各項職能,拼搏進取、事爭一流、不斷創(chuàng)新,積累了豐富的管理經(jīng)驗,同時培養(yǎng)了一大批高素質(zhì)的業(yè)務骨干,以踏實、務實的風格和吃苦耐勞的精神,為校園餐飲服務業(yè)提供了成功典范。今天的金膳林充滿活力,必將擁有更光明的未來,公司熱情歡迎社會各單位同行的加盟與合作,與大家攜手共進,創(chuàng)出更為輝煌的業(yè)績。
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