崗位職責:
1、 處理新人業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并分析,追蹤督導新人達成首動率、次動率及三轉(zhuǎn)率;
2、 制定新人業(yè)務(wù)目標,制定方案,按照節(jié)奏劃分節(jié)點,并每日追蹤、進行人力清分;
3、 督導新人轉(zhuǎn)正晉升工作,清分邊緣人力。協(xié)助開展全省的新人轉(zhuǎn)正培訓,提高新人留存率;
4、 負責組訓、講師每周工作匯報,協(xié)助開展每季度例行培訓;
5、負責新人養(yǎng)成計劃編輯及策劃;
任職要求:
1、本科及以上學歷,有學位證,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,服務(wù)意識。(報名時需攜帶畢業(yè)證、學位證、身份證原件及復(fù)印件,一張1寸照片)。
2、福利待遇:一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動合同;以后根據(jù)績效享受每年工資調(diào)整及年度獎金;輕松擁有五險一金,享受節(jié)日費等福利待遇,同時公司為員工免費提供綜合福利保障,使員工保額更高保障更全面,免除一切后顧之憂
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢、績效獎金、交通補助、通訊補助