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崗位職責: 1、制定并推進裝備測試技術的發(fā)展戰(zhàn)略及經營規(guī)劃； 2、優(yōu)化裝備測試技術體系，打造制造核心競爭力，促進產能，品質提升，成本下降； 3 、組織資源，推進制造自動化實施和模組化生產技術； 4 、規(guī)劃部門的設備和人力資源，以最優(yōu)成本完成公司相關生產任務； 5 、行業(yè)內先進制造技術引進和拓展，測試設備評審和儀器的保養(yǎng)標準制定； 6 、對測試流程、測試方案、測試項目、測試工裝、老化方案評審確定； 7 、生產新員工培養(yǎng)計劃，骨干培養(yǎng)計劃及部門內部培訓計劃； 8 、總結分析月度、季度、年度報表，制定下一步改善計劃； 9 、督促各項目日常管理，各模塊相關文件執(zhí)行情況。 任職要求: 1、本科及以上學歷，電力電子類專業(yè)； 2、年齡40歲以內，8年以上電力電子裝備測試經驗且3年以上裝備測試管理經驗； 3、熟練掌握電力電子類產品制程，精通測試流程，測試方法，測試要求，測試系統(tǒng)開發(fā)及使用； 4、優(yōu)秀的學習能力，科學的統(tǒng)籌能力，豐富的精益生產技能，掌握較強的溝通技巧，能很好管理部門內部及協(xié)調相關部門關系。