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更新于 7月11日

前臺行政

5000-6000元·13薪
  • 北京海淀區(qū)
  • 1-3年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

辦公用品管理檔案管理前臺接待
職位說明: 1、來訪接待,電話接待等 2、電話、傳真轉(zhuǎn)接,公司所有來往郵件、快遞的收、發(fā)等。 3、電話通知面試人員,接待面試人員。 4、入職、離職人員相關(guān)手續(xù)的辦理。 5、員工花名冊、通訊錄等的管理與更新 6、每月入職、離職、勞動合同簽定情況等報表的統(tǒng)計 7、每月考勤異常情況統(tǒng)計報表 8、每月轉(zhuǎn)正人員的統(tǒng)計,并告之部門負(fù)責(zé)人 9、辦公用品的管理。 10、員工社保公積金交納與轉(zhuǎn)移、提取 11、上級交辦的其他事情。 任職資格: 1、20-26歲,中專以上學(xué)歷。 2、辦公軟件操作熟煉,尤其精通Excel。 3、辦事主動靈活,工作效率高。 4、形象、氣質(zhì)好,性格活潑開朗,對工作能夠承擔(dān)責(zé)任,懂得禮節(jié),文明禮貌。 5、細(xì)心、耐心、服務(wù)意識好。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、全勤獎、年底雙薪、定期體檢
職位亮點(diǎn):團(tuán)隊融洽,定期團(tuán)建!

工作地點(diǎn)

北京市海淀區(qū)上地創(chuàng)業(yè)路8號群英科技園5號樓一層

職位發(fā)布者

孟先生/HRBP

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo北京華北興業(yè)技術(shù)有限公司
北京華北興業(yè)技術(shù)有限公司是“華北工控”的全資子公司和北方營運(yùn)中心。華北工控,是一家集行業(yè)專用計算機(jī)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)于一體的國家級高新技術(shù)企業(yè),產(chǎn)品涉及計算機(jī)板卡、工業(yè)平板電腦(PPC)、嵌入式準(zhǔn)系統(tǒng)、工業(yè)整機(jī)等,可廣泛應(yīng)用于人工智能、工業(yè)自動化、國產(chǎn)化、智慧醫(yī)療、智慧零售、倉儲物流、安防監(jiān)控、智能交通、軌道交通、燈光工程、網(wǎng)絡(luò)安全、電力行業(yè)、軍警裝備等行業(yè)領(lǐng)域。多年發(fā)展,華北工控始終堅持唯才是舉,以人為本的人才觀念,組建了一支經(jīng)驗豐富、技術(shù)完備的研發(fā)團(tuán)隊,吸納研發(fā)工程師及各類技術(shù)人員100余人,肩負(fù)著公司核心產(chǎn)品及技術(shù)開發(fā)工作。與此同時,華北工控在惠州大亞灣還設(shè)有占地6.5萬平方米的生產(chǎn)基地,建有技術(shù)完備的結(jié)構(gòu)生產(chǎn)車間和電子生產(chǎn)車間,整合配置了專門針對特種計算機(jī)生產(chǎn)工藝的SMT生產(chǎn)線、DIP生產(chǎn)線、整機(jī)組裝流水線、電子老化車間、無塵裝屏車間和先進(jìn)的檢測、分析設(shè)備,確保公司的生產(chǎn)工藝技術(shù)長期處于同行業(yè)領(lǐng)先水平。依托強(qiáng)大的研發(fā)、生產(chǎn)平臺,華北工控與英特爾、恩智浦、瑞芯微、海思、海光、飛騰、兆芯、龍芯等國內(nèi)外知名芯片企業(yè)協(xié)同合作,成功打造了X86架構(gòu)和ARM架構(gòu)兩條成熟的嵌入式計算機(jī)產(chǎn)品供應(yīng)鏈,擁有“華北工控”、“NORCO”等自主品牌的系列計算機(jī)產(chǎn)品?!叭A北工控”連續(xù)多年被認(rèn)定為“廣東省著名商標(biāo)”和“深圳市知名品牌”,現(xiàn)有產(chǎn)品已獲得多項國家發(fā)明專利和實用新型專利,公司也連續(xù)10余年被認(rèn)定為國家高新技術(shù)企業(yè),是深圳市寶安區(qū)工業(yè)百強(qiáng)企業(yè)。人本化理念作為一家高新科技型企業(yè),我們把知識的載體、創(chuàng)新的動力-人才,視為公司最寶貴的財富,讓每一位員工都受到尊重;我們信賴每一位員工,通過無障礙溝通,相互交換意見,鼓勵員工參與,秉承民主、開放、支持的一貫工作作風(fēng),營造寬松、友善、誠信的人文環(huán)境。借助人力資源資本化形式,我們使人才價值得以體現(xiàn)和補(bǔ)償。保持人力資本的持續(xù)增值,也是我們最為關(guān)注的企業(yè)經(jīng)營行為??茖W(xué)、高效的選人機(jī)制優(yōu)秀的人才是公司發(fā)展的動力。我們通過科學(xué)的甄選方法、嚴(yán)格的甄選標(biāo)準(zhǔn)、完善的選人流程,建立科學(xué)有效、反應(yīng)迅速、靈活多樣的招聘體系,確保認(rèn)同企業(yè)核心價值理念的最合適的人員進(jìn)入公司,為公司高效運(yùn)營提供人力資源支撐。公正、競爭的用人機(jī)制隨著企業(yè)高速成長,我們?yōu)閱T工個人發(fā)展構(gòu)建了廣闊平臺,讓員工能觸及獨(dú)有的世界級領(lǐng)先技術(shù),賦予極具挑戰(zhàn)性的創(chuàng)業(yè)性角色;我們保證每一位付出努力又具備才干的員工,得到公正的發(fā)展機(jī)會,在目標(biāo)管理、績效考核的基礎(chǔ)上,引入競爭機(jī)制,促進(jìn)人才脫穎而出,委以重任。豐富、全面的育人機(jī)制借助知識管理手段,通過新員工導(dǎo)師制度、在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)及自我培訓(xùn)等多種方式,進(jìn)行人力資源開發(fā),實現(xiàn)員工的自我發(fā)展。新員工導(dǎo)師制:公司為每名新員工配備一名導(dǎo)師,通過工作、生活等各方面的輔導(dǎo),幫助新員工盡快融入團(tuán)隊,更好進(jìn)入工作狀態(tài)。在職及脫產(chǎn)培訓(xùn):公司為每個崗位設(shè)置培訓(xùn)課程,由公司講師或外請專家進(jìn)行講授,確保員工的知識技能成長;公司外派技術(shù)骨干參加專項培訓(xùn),保障員工知識的及時更新。溫馨、完善的留人機(jī)制我們致力于把NORCO(華北工控)從“職工之家”改變?yōu)橐粋€制度化的工作場所,愿每位員工都在此經(jīng)歷人生美好的一天!
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