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工作職責：
1、根據公司業(yè)務發(fā)展需要，支持珠海工廠崗位招聘達成，熟悉SMT工廠人員招聘要求及流程；
2、根據招聘計劃，選擇適宜的招聘渠道，發(fā)布崗位招聘信息；
3、搜集簡歷，對簡歷進行篩選，并進行初步溝通；
4、協調相關部門組織筆試面試，跟進面試評估、錄用流程，支持入職手續(xù)辦理；
5、招聘相關報表制作（周報、月報）
6、參與優(yōu)化招聘管理制度流程及招聘策略；
7、協助建立人才搜尋地圖，建立后備行業(yè)人才儲備機制。
任職要求：
1、本科以上；
2 、大型制造行業(yè)3年以上招聘工作經驗，電子車行業(yè)招聘經驗優(yōu)先；
3、親和力好，善于溝通，抗壓能力強；
4、熟練掌握Excel ,PPT技能；
5、具有較強的計劃、組織、執(zhí)行，較強的溝通及協調能力，較強的抗壓能力和責任心。