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一、關(guān)于香港生產(chǎn)力促進(jìn)局香港生產(chǎn)力促進(jìn)局（生產(chǎn)力局）是于1967年成立的法定機(jī)構(gòu)，致力以世界級(jí)的先進(jìn)技術(shù)和創(chuàng)新服務(wù)，驅(qū)動(dòng)香港企業(yè)提升卓越生產(chǎn)力。生產(chǎn)力局作為全國(guó)最具規(guī)模，以市場(chǎng)導(dǎo)向的領(lǐng)先科技與綜合生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，以創(chuàng)新科技推動(dòng)香港及大灣區(qū)新型工業(yè)化，成就發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，全面促進(jìn)香港成為國(guó)際創(chuàng)新科技中心及智慧城市；并提供全方位的創(chuàng)新方案，以提升企業(yè)生產(chǎn)力和業(yè)務(wù)效率、減省營(yíng)運(yùn)成本，令企業(yè)在本地和海外市場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。生產(chǎn)力局積極與本地工商界及世界級(jí)研發(fā)機(jī)構(gòu)合作，開發(fā)應(yīng)用技術(shù)方案，為產(chǎn)業(yè)創(chuàng)優(yōu)增值。透過產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)轉(zhuǎn)移，成功讓研發(fā)成果商品化，制造商機(jī)。多年來(lái)，生產(chǎn)力局的世界級(jí)研發(fā)成果獲得廣泛肯定，屢獲本地及海外獎(jiǎng)項(xiàng)殊榮。生產(chǎn)力局亦致力為中小企和初創(chuàng)企業(yè)提供實(shí)時(shí)和適切的支持，并提供各類未來(lái)技能發(fā)展課程，讓企業(yè)及學(xué)界掌握最新數(shù)字化及STEM技術(shù)，以加強(qiáng)人才培訓(xùn)，提升香港競(jìng)爭(zhēng)力。二、關(guān)于生產(chǎn)力咨詢2003年，香港生產(chǎn)力促進(jìn)局分別于東莞及深圳成立附屬公司，以服務(wù)珠三角的港資廠商。經(jīng)過多年發(fā)展，各分公司已確立其定位及優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)，并致力將生產(chǎn)力局的服務(wù)輻射至中國(guó)內(nèi)地。東莞升級(jí)轉(zhuǎn)型中心，以支持多個(gè)跨行業(yè)服務(wù)平臺(tái)的推廣及營(yíng)運(yùn)工作為重點(diǎn)業(yè)務(wù)，致力協(xié)助企業(yè)透過技術(shù)咨詢、管理咨詢及培訓(xùn)等服務(wù)實(shí)現(xiàn)升級(jí)轉(zhuǎn)型；深圳高新科技及培訓(xùn)中心，以環(huán)保管理、新技術(shù)轉(zhuǎn)移及專業(yè)培訓(xùn)為重點(diǎn)業(yè)務(wù)，致力透過其一站式綜合中小企服務(wù)平臺(tái)促進(jìn)深港兩地創(chuàng)新資源的流動(dòng)，提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力和區(qū)域整體競(jìng)爭(zhēng)力。未來(lái)生產(chǎn)力局及其內(nèi)地附屬公司將會(huì)繼續(xù)以專業(yè)創(chuàng)新的精神提升服務(wù)水平，帶領(lǐng)業(yè)界開創(chuàng)業(yè)務(wù)新領(lǐng)域。這里是一個(gè)全方位人力的發(fā)展平臺(tái)，給予員工眾多發(fā)揮潛能及提升個(gè)人能力的機(jī)會(huì)，包括不斷完善績(jī)效管理體系、定期舉辦知識(shí)交流會(huì)議、培訓(xùn)及發(fā)展活動(dòng)等。同時(shí)，我們也非常著重工作與生活的平衡，并會(huì)定期舉行員工康樂活動(dòng)。在此，我們誠(chéng)意邀請(qǐng)具備能力素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)才能、創(chuàng)新精神及使命感的人員加入我們團(tuán)隊(duì)！三、待遇福利／發(fā)展機(jī)會(huì)：1、五天8小時(shí)工作制：彈性上下班時(shí)間，一天工作8小時(shí)，五天工作制，周末雙休。2、足額購(gòu)買五險(xiǎn)一金：按實(shí)際工資基數(shù)繳納的五險(xiǎn)一金；深圳醫(yī)療保險(xiǎn)全部按照一檔繳納，并額外為每位員工購(gòu)買額外補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。3、完善的假期管理：假期管理遵照國(guó)家法律規(guī)定，員工入職即享受帶薪年假、帶薪病假等。4、提供具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬績(jī)效管理體系：每年根據(jù)員工表現(xiàn)及生活水平指數(shù)進(jìn)行薪酬調(diào)整；額外享受電話津貼及出差餐補(bǔ)；業(yè)務(wù)條線員工可享受個(gè)人項(xiàng)目提成。5、建立暢通、公平的晉升渠道，充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；表現(xiàn)良好者有機(jī)會(huì)以優(yōu)才身份到總部進(jìn)行工作及培訓(xùn)。6、提供完善培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)，提供培訓(xùn)及考察團(tuán)津貼，提升自身專業(yè)能力。7、每月總部及附屬公司開展交流會(huì)議，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)及知識(shí)增長(zhǎng)。8、定期舉辦員工康樂活動(dòng)及年度體檢，促進(jìn)工作與生活平衡。有關(guān)生產(chǎn)力局詳情，歡迎瀏覽官方網(wǎng)站或搜索【HKPC】了解。香港總部地址：香港九龍達(dá)之路78號(hào)生產(chǎn)力大樓香港生產(chǎn)力促進(jìn)局內(nèi)地附屬公司深圳附屬公司地址：深圳市福田區(qū)保稅區(qū)市花路長(zhǎng)富金茂大廈18層?xùn)|莞附屬公司地址：東莞市莞城區(qū)莞太路34號(hào)東莞市創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中心園區(qū)4號(hào)樓