崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,統(tǒng)籌招聘需求,編制年度人員招聘計劃,搭建招聘體系;
2、開拓、甄選及維護高效能招聘渠道與方式,內(nèi)部與外部招聘渠道相結(jié)合,按期完成所需崗位人員招聘;
3、目標(biāo)行業(yè)人才地圖構(gòu)建,建立人才庫并跟蹤人才流動狀態(tài);
4、建立有效的人才儲備機制及企業(yè)人才庫;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上招聘工作經(jīng)驗;
2、有中高端職位招聘經(jīng)驗,善于資源挖掘及候選人引導(dǎo);
3、熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧;
4、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力;
5、有乙方獵頭經(jīng)驗優(yōu)先;