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職位描述：
1、根據(jù)公司相關(guān)的人力資源配置文件以及中支現(xiàn)有崗位配置情況進行招聘廣告發(fā)布以及應(yīng)聘者的初次甄選及辦理入職、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休。；
2、根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及公司的規(guī)章制度，進行勞動合同管理、員工檔案管理，實現(xiàn)合法用工并為其他人力資源管理動作提供完整人事信息；
3、分析培訓(xùn)需求，協(xié)助擬訂并落實中支培訓(xùn)計劃及費用計劃；組織開展員工培訓(xùn)，并進行培訓(xùn)效果反饋；組織培訓(xùn)材料，整理培訓(xùn)檔案，進行培訓(xùn)、專業(yè)資格數(shù)據(jù)維護；
4、組織本機構(gòu)員工進行周期性績效考評，確?？冃Э荚u的公開、公正、公平以及績效考評的正向?qū)蜃饔?

招聘要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，黨員、學(xué)生會干部，人力資源、漢語言等專業(yè)優(yōu)先

2、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通表達

3、工作細心、有責(zé)任心

職位福利：六險二金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、工會活動、高溫補貼、節(jié)日福利