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1. 統(tǒng)籌項(xiàng)目建設(shè)與運(yùn)營(yíng)籌備：全面負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目改造建設(shè)階段的物業(yè)管理規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)籌備工作，制定階段性運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，明確改造期間各項(xiàng)工作目標(biāo)與執(zhí)行方案，確保項(xiàng)目順利過(guò)渡至運(yùn)營(yíng)階段，達(dá)成既定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2. 搭建與管理團(tuán)隊(duì)：主導(dǎo)項(xiàng)目人員團(tuán)隊(duì)組建工作，制定人才招募計(jì)劃，篩選、培養(yǎng)和儲(chǔ)備專(zhuān)業(yè)人才；建立健全團(tuán)隊(duì)管理制度與考核體系，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與專(zhuān)業(yè)水平，塑造高效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)。 3. 招商與資源整合：執(zhí)行商業(yè)項(xiàng)目招商策略，負(fù)責(zé)品牌引進(jìn)后續(xù)工作，優(yōu)化項(xiàng)目業(yè)態(tài)組合，提升項(xiàng)目商業(yè)價(jià)值與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 4. 制度體系建設(shè)：結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際需求，完善物業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)相關(guān)制度與流程，包括但不限于客戶(hù)服務(wù)、安全管理、設(shè)施維護(hù)等方面，為項(xiàng)目規(guī)范化運(yùn)營(yíng)提供制度保障。 5. 協(xié)調(diào)與執(zhí)行：積極協(xié)調(diào)項(xiàng)目改造建設(shè)過(guò)程中各方資源，確保施工進(jìn)度與運(yùn)營(yíng)籌備工作有序銜接；高效執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)展與問(wèn)題。 崗位要求 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；具備三年以上商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理各環(huán)節(jié)工作，有商業(yè)項(xiàng)目改造籌備經(jīng)驗(yàn)或酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 核心能力：具備卓越的組織協(xié)調(diào)能力、高效溝通能力與強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)；能在復(fù)雜多變的項(xiàng)目建設(shè)環(huán)境中，統(tǒng)籌規(guī)劃、靈活應(yīng)對(duì)；具備較強(qiáng)的抗壓能力與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，可獨(dú)立解決項(xiàng)目推進(jìn)中的各類(lèi)問(wèn)題 。