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更新于 今天

化學(xué)操作(化學(xué)專業(yè)方向畢業(yè)生)

5000-7000元
  • 蘇州虎丘區(qū)
  • 無經(jīng)驗(yàn)
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

化學(xué)專業(yè)應(yīng)屆生
崗位職責(zé)?
1、遵循生產(chǎn)工藝規(guī)程、安全操作規(guī)程及設(shè)備操作標(biāo)準(zhǔn),參與化學(xué)產(chǎn)品全流程生產(chǎn)操作,涵蓋原料精準(zhǔn)投料、反應(yīng)過程實(shí)時(shí)監(jiān)控、產(chǎn)品分離提純、成品規(guī)范包裝等環(huán)節(jié),助力生產(chǎn)任務(wù)高效完成。?
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的數(shù)據(jù)記錄工作,精準(zhǔn)填寫生產(chǎn)報(bào)表、設(shè)備運(yùn)行日志、質(zhì)量檢測(cè)記錄等,確保數(shù)據(jù)真實(shí)、完整、可追溯。?
3、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)管理制度,規(guī)范佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品,參與車間安全隱患排查與整改,筑牢安全生產(chǎn)防線。?
4、配合質(zhì)量檢驗(yàn)部門完成產(chǎn)品質(zhì)量抽檢與復(fù)核工作,針對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量波動(dòng),協(xié)助分析原因并落實(shí)改進(jìn)措施。?
5、維護(hù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的整潔有序,嚴(yán)格執(zhí)行 5S 管理標(biāo)準(zhǔn),做好物料分類存放與臺(tái)賬管理,保障生產(chǎn)環(huán)境規(guī)范高效。?
任職要求?
1、2024、2025 屆化學(xué)相關(guān)專業(yè)大專畢業(yè)生,應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、精細(xì)化工等專業(yè),接受無經(jīng)驗(yàn);
2、掌握基礎(chǔ)化學(xué)理論知識(shí)與實(shí)驗(yàn)室基本操作技能。?具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力,能掌握生產(chǎn)工藝要點(diǎn)與設(shè)備操作方法,擁有良好的執(zhí)行力與責(zé)任心,能嚴(yán)格遵守工作規(guī)范與操作流程;具備基礎(chǔ)的問題分析能力。?
3、身體健康,能適應(yīng)車間生產(chǎn)環(huán)境及合理倒班安排;具備積極的工作態(tài)度與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于溝通配合,服從工作調(diào)度。?
4、對(duì)化學(xué)化工行業(yè)有濃厚興趣,愿意從基層崗位扎實(shí)成長,有成為生產(chǎn)技術(shù)骨干或管理人才的發(fā)展意愿。

工作地點(diǎn)

蘇州虎丘區(qū)銘龍化學(xué)華橋路6號(hào)

職位發(fā)布者

呂女士/人事

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公司Logo蘇州工業(yè)園區(qū)維龍科技有限公司
維龍企業(yè)集團(tuán),2002年正式注冊(cè)成立。是最早進(jìn)入人造革助劑行業(yè)的廠家之一,與雙象、禾欣、安利、安安等多家上市公司合作,擁有龐大的客戶群體,已成為行業(yè)內(nèi)知名的企業(yè)公司。集團(tuán)擁有3個(gè)子公司:蘇州工業(yè)園區(qū)維龍科技有限公司:位于蘇州工業(yè)園區(qū)葑亭大道168號(hào),生產(chǎn)銷售化學(xué)助劑(不含危險(xiǎn)品);銷售化工原料,處理劑和阻燃劑等產(chǎn)品。太倉維龍化工有限公司:位于國家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)-----太倉港港口技術(shù)開發(fā)區(qū),占地100余畝,交通便利、配套設(shè)施完善,開發(fā)生產(chǎn)具有世界先進(jìn)水平的人造革行業(yè)系列加工助劑、添加劑、特殊功能助劑、顏料分散劑等。蘇州銘龍化學(xué)有限公司:位于蘇州高新區(qū),占地近100畝,是公司投資新建子公司,是主要生產(chǎn)銷售基地之一。在與四川大學(xué)已有合作的基礎(chǔ)上,在“十三五”期間,公司將進(jìn)一步與四川大學(xué)王玉忠教授的團(tuán)隊(duì)合作,全面拓展阻燃產(chǎn)品的品種和應(yīng)用領(lǐng)域,特別是在人造革、工業(yè)用紡織品及交通工具內(nèi)飾紡織品等領(lǐng)域用的無鹵環(huán)保型阻燃劑方面,開發(fā)生產(chǎn)出具有國際競(jìng)爭(zhēng)力的新產(chǎn)品,占領(lǐng)更大更加廣闊的市場(chǎng),并且延伸至我們其他集團(tuán)公司業(yè)務(wù),形成產(chǎn)業(yè)鏈,從而更加健康、合理的發(fā)展。公司堅(jiān)持企業(yè)進(jìn)步與員工發(fā)展并重,倡導(dǎo)以人為本,實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,搭建有成熟、覆蓋員工整體職業(yè)生涯的人才培養(yǎng)平臺(tái),對(duì)新入職員工,通過入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)讓員工迅速掌握知識(shí)并完成職業(yè)人的轉(zhuǎn)換。聚焦高端優(yōu)秀人才,以國際化的視野,開展針對(duì)性、個(gè)性化的培養(yǎng),確保人員能力的高位提升。
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