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商務交付/顧問式招聘主管（ITO/獵頭/銷售/財務背景優(yōu)先）
【崗位職責】
1. 人才獵聘與交付：獨立負責指定（尤其是HR、財務、ITO技術支持等）崗位的全流程招聘工作，包括職位分析、渠道尋訪、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及Offer談判等；
2. 商務談判與客戶開發(fā)：有獵頭或ITO銷售背景，能夠自主與客戶進行談判、推進客戶合作流程等，招聘交付與客戶開發(fā)相結(jié)合，銷售式招聘顧問；
3、投標及回款跟蹤：熟悉招投標流程及平臺運作方式，獨立制作標書并完成投標流程，對數(shù)據(jù)敏感，定期更新企業(yè)臺賬，及跟蹤回款等相關事宜；
4、跨部門溝通與協(xié)調(diào)：對內(nèi)要做好與財務部、運營部、客服部等部門溝通協(xié)調(diào)工作，推進企業(yè)內(nèi)部流程規(guī)范化；
5、參與公司內(nèi)部行政管理、人力資源管理、客戶關系管理等相關工作；
【任職資格】
必備條件：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、財務、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、擁有1-3年獵頭工作經(jīng)驗或ITO（信息技術外包）/BPO（業(yè)務流程外包）銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、 有多個項目成功交付經(jīng)驗，能從0-1帶項目（包括但不限于商務談判、招投標、招聘全流程）；
4、具備強烈的結(jié)果導向和客戶服務意識，有韌性，能承受一定壓力，擅長跨部門合作，溝通能力強；
5、有較強內(nèi)驅(qū)力，能夠自主承擔工作責任，執(zhí)行能力強，并擅長向上管理；
6、具備較強邏輯思維和解決問題能力，對數(shù)字敏感，擅長賬單制作核對、跟蹤客戶回款等；
7、熟練使用各類招聘、商務、銷售工具及辦公軟件。
優(yōu)先考慮：
1、有人力資源服務、財務、咨詢或軟件技術服務等行業(yè)背景優(yōu)先；
2、具備內(nèi)部HR招聘管理經(jīng)驗或RPO（招聘流程外包）項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、擁有豐富的HR或財務領域人脈資源，有資格認證證書優(yōu)先。
【在這里你將得到】：
1、扁平化管理，豐富的客戶溝通談判機會；
2、具有競爭力的薪酬體系：底薪+提成+年終獎；
3、開放、協(xié)作、以結(jié)果為導向的團隊氛圍；
4、完善的福利保障（六險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、員工食堂、團建活動等）。