崗位職責:
1、協(xié)助組織制訂企業(yè)年度及季度經(jīng)營目標;
2、組織企業(yè)月度經(jīng)營分析會,協(xié)助解決計劃執(zhí)行過程中的重大問題;
3、協(xié)助擬定組織機構(gòu)設(shè)置與調(diào)整方案并組織落實;
4、負責企業(yè)制度及流程體系建設(shè),并監(jiān)督落實,及時跟進執(zhí)行情況及效果,并結(jié)合企業(yè)發(fā)展進行修訂完善;
5、參與專項或重大事項的處理、跟蹤、督辦等;
6、負責企業(yè)知識管理,開展培訓(xùn);
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他企管工作。
任職要求:
1、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2、五年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有企業(yè)管理、制度流程體系建設(shè)及優(yōu)化等工作經(jīng)驗。
3、能夠撰寫以公司名義下發(fā)的規(guī)章制度、工作報告、方案等文件;
4、較強的溝通協(xié)調(diào)、計劃執(zhí)行、團隊協(xié)作能力,能承受—定的工作壓力。
職位福利:績效獎金、交通補助、餐補、房補、通訊補助、帶薪年假、高溫補貼