大區(qū)銷售經(jīng)理/主任(南寧、百色、梧州、貴港)
核心職責
1、制定區(qū)域銷售策略,統(tǒng)籌全渠道產(chǎn)品規(guī)劃與資源投放;
2、推動經(jīng)銷商網(wǎng)絡開發(fā)、優(yōu)化及分級管理,提升終端市場覆蓋率;
3、賦能經(jīng)銷商運營,提供生意診斷、目標拆解及工具支持;
4、監(jiān)督供應鏈全環(huán)節(jié)(訂單、庫存、物流),確保數(shù)據(jù)精準性;
5、管理跨區(qū)域銷售風險,處理客戶投訴,維護區(qū)域合規(guī)經(jīng)營;
6、帶領團隊分解目標,協(xié)調(diào)資源,驅(qū)動業(yè)績達成與人才發(fā)展。
學歷與經(jīng)驗
1、本科及以上學歷,理工科相關專業(yè)/優(yōu)質(zhì)大學畢業(yè)優(yōu)先
2、3年以上快消/耐消品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,2年以上區(qū)域團隊管理經(jīng)驗;
3、具備經(jīng)銷商網(wǎng)絡搭建、渠道優(yōu)化及大型營銷項目落地經(jīng)驗。
核心能力
1、戰(zhàn)略落地能力:將公司目標轉(zhuǎn)化為區(qū)域可執(zhí)行方案,推動團隊高效達成;
2、經(jīng)銷商管理能力:擅長開發(fā)、優(yōu)化及分級管理經(jīng)銷商,提升網(wǎng)絡健康度;
3、數(shù)據(jù)分析能力:通過系統(tǒng)工具監(jiān)控進銷存數(shù)據(jù),及時糾偏業(yè)務問題;
4、團隊領導力:有效培養(yǎng)下屬,協(xié)調(diào)資源,驅(qū)動團隊目標與能力雙提升;
5、生意思維:洞察區(qū)域市場生意機會與問題,通過分析診斷經(jīng)銷商盈利模型。