職位描述：
1.核心運營支持：協(xié)助HRSSC日常事務(wù)的高效運轉(zhuǎn)，覆蓋員工入職、在職、離職全生命周期管理，并負(fù)責(zé)E-HR系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)與更新，確保信息的準(zhǔn)確與及時。
2.員工關(guān)系流程：主導(dǎo)員工入職手續(xù)辦理、轉(zhuǎn)正、勞動合同續(xù)簽等關(guān)鍵節(jié)點工作，確保流程合規(guī)、順暢，提升員工體驗。
3.考勤管理：負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與維護(hù)，監(jiān)督考勤制度的執(zhí)行，及時處理異常情況；完成月度考勤報表，為薪酬核算提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)支持。
4.檔案與數(shù)據(jù)管理：系統(tǒng)整理、歸檔人力資源相關(guān)文件資料，保障數(shù)據(jù)的完整性、可追溯性，并為數(shù)據(jù)分析提供基礎(chǔ)支持。
5.項目協(xié)作：積極配合上級完成其他人力資源支持性工作，參與流程優(yōu)化與項目推進(jìn)，助力團(tuán)隊目標(biāo)達(dá)成。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，具有人力資源共享服務(wù)中心（SSC）或相關(guān)實習(xí)/工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識，工作細(xì)致入微，責(zé)任心強(qiáng)，能夠以結(jié)果為導(dǎo)向。
3.熟練運用Office辦公軟件（尤其Excel），具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理與分析能力，善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)并解決問題。
4.具備快速學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠快速融入工作環(huán)境，適應(yīng)多任務(wù)場景，持續(xù)提升專業(yè)能力。