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更新于 6月21日

系統(tǒng)實(shí)施運(yùn)維工程師(網(wǎng)上電網(wǎng))

6000-10000元·13薪
  • 眉山東坡區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

網(wǎng)上電網(wǎng)同期線(xiàn)損電網(wǎng)規(guī)劃電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)電力公司網(wǎng)上電網(wǎng)系統(tǒng)、PIS2.0系統(tǒng)、電網(wǎng)規(guī)劃業(yè)務(wù)、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)支撐、日常數(shù)據(jù)分析治理、系統(tǒng)日常數(shù)據(jù)錄入維護(hù)、各類(lèi)報(bào)表數(shù)據(jù)整理、日常工作支撐;
2、協(xié)助各類(lèi)通報(bào)文檔編制、表格數(shù)據(jù)整理、PPT編寫(xiě)等;
3、配合項(xiàng)目交付的過(guò)程材料、驗(yàn)收資料編制。

工作地點(diǎn):眉山供電公司

上下班時(shí)間:8:30-11:30;14:00-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日

崗位要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,具有網(wǎng)上電網(wǎng)系統(tǒng)、電網(wǎng)規(guī)劃、同源維護(hù)、同期
線(xiàn)損系統(tǒng)、PMS系統(tǒng)等業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、能夠熟練使用EXCEL、WORD、PPT等日常辦公軟件;

3、具備一定的數(shù)據(jù)處理能力及文檔編寫(xiě)能力;

4、具備較高的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),有工作責(zé)任心和工作積極性;

5、性格外向,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

6、能接受加班;

7、穩(wěn)定,有意愿在電力行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;

獎(jiǎng)金績(jī)效

年底雙薪

工作地點(diǎn)

東坡區(qū)國(guó)網(wǎng)四川省電力公司眉山供電公司

職位發(fā)布者

彭杰/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo杭州昊美科技有限公司
杭州昊美科技有限公司(原杭州華立電網(wǎng)科技有限公司)位于杭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)(國(guó)家級(jí)開(kāi)區(qū)),是一家面向電力和市政行業(yè)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)支持系統(tǒng)的解決方案及服務(wù)提供商,專(zhuān)業(yè)從事電力系統(tǒng)軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、系統(tǒng)集成、工程實(shí)施、地理信息系統(tǒng)(GIS)及技術(shù)服務(wù),產(chǎn)品涉及電力、國(guó)土資源、市政交通等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域,主要產(chǎn)品包括:電力輸/配電GIS系統(tǒng),基于GIS技術(shù)的電力生產(chǎn)管理系統(tǒng)、配網(wǎng)電纜管道規(guī)劃軟件、小區(qū)配電網(wǎng)制圖工具、電力分析計(jì)算管理軟件、配電網(wǎng)系統(tǒng)電氣接線(xiàn)圖自動(dòng)成圖軟件、繼保整定與仿真系統(tǒng)、電力用戶(hù)信息管理系統(tǒng)、國(guó)土資源信息管理系統(tǒng),城市供水管網(wǎng)管理系統(tǒng),城市道路交通信息管理系統(tǒng)等。公司深信“人才是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力”,始終把人才作為公司的一項(xiàng)寶貴資源,目前公司已經(jīng)擁有大批的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,在此基礎(chǔ)上,還與浙江大學(xué)等國(guó)內(nèi)著名高校建立了長(zhǎng)期友好的人才及技術(shù)戰(zhàn)略合作關(guān)系,為昊美科技未來(lái)的發(fā)展積蓄了力量。本著“技術(shù)與世界同步,服務(wù)與國(guó)際接軌”的創(chuàng)新策略和誠(chéng)信宗旨,昊美科技必將成為您最值得信賴(lài)的合作伙伴及領(lǐng)先的產(chǎn)品與服務(wù)提供商。公司正處于高速發(fā)展階段,熱忱歡迎有志之士加盟。我們將提供:良好的辦公環(huán)境和輕松活潑的企業(yè)文化;有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系,每年1-2次的調(diào)薪機(jī)會(huì);完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)制;良好的培訓(xùn)體系和人才培養(yǎng)機(jī)制;完善的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金;多種津貼福利(中餐補(bǔ)貼、電話(huà)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)、員工體檢等);豐富多彩的員工活動(dòng);雙休,彈性工作時(shí)間及法定的帶薪休假。
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