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一、計(jì)劃制定與實(shí)施
1.負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)組織的年度戰(zhàn)略規(guī)劃解碼，制定項(xiàng)目公司年度商業(yè)計(jì)劃書，設(shè)置實(shí)施路徑。
2.組織分解區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，監(jiān)督和指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施，階段復(fù)盤及時(shí)糾偏。
二、片區(qū)經(jīng)營(yíng)管理
1.監(jiān)控所轄區(qū)域的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)和重點(diǎn)工作的執(zhí)行情況，督導(dǎo)處理并整改發(fā)現(xiàn)的問題。
2.對(duì)屬于本職權(quán)限范圍內(nèi)的工作進(jìn)行決策，根據(jù)公司權(quán)責(zé)范圍內(nèi)審核、審批公司各類商業(yè)合同、人力行政、采購、財(cái)務(wù)收支事項(xiàng) 。
3.主導(dǎo)區(qū)域相關(guān)重大客戶投訴、重大突發(fā)事件的處理，控制風(fēng)險(xiǎn)，減少損失。
三、片區(qū)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作
1.配合區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)拓展工作，包括市場(chǎng)信息的收集、重點(diǎn)客戶（包括潛在客戶）的關(guān)系維護(hù)。
2.統(tǒng)籌把控新接項(xiàng)目關(guān)鍵崗位配置、團(tuán)隊(duì)組建、及各方資源支持工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，45歲以內(nèi)
2、3年以上超高端住宅項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。1年以上區(qū)域管理經(jīng)營(yíng)
3、對(duì)物業(yè)行業(yè)有全面了解，并有自己的獨(dú)立見解；熟悉物業(yè)行業(yè)政策法規(guī)及發(fā)展動(dòng)態(tài)，精通現(xiàn)代化物業(yè)管理，具備全面運(yùn)作集團(tuán)物業(yè)管理能力；
4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，有高度的敬業(yè)精神，抗壓力強(qiáng)；
5、持有中級(jí)職稱、建造師、注冊(cè)物業(yè)管理師等其中之一證書者優(yōu)先考慮。
福利待遇：
1、A級(jí)央企，世界百強(qiáng)，平臺(tái)大、工資高、福利好
2、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、過節(jié)費(fèi)、帶薪假期
3、高溫、夜班、住房、交通、通訊等各類補(bǔ)貼
4、入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、生日會(huì)、各類團(tuán)建
3.推動(dòng)項(xiàng)目全周期的業(yè)務(wù)常態(tài)化運(yùn)營(yíng)及均好發(fā)展，打造標(biāo)桿項(xiàng)目，全面提升服務(wù)品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量；負(fù)責(zé)體系標(biāo)準(zhǔn)在負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的執(zhí)行落地，統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)品質(zhì)工作的計(jì)劃、實(shí)施、改進(jìn)。
4.統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)的增值服務(wù)工作，促進(jìn)片區(qū)經(jīng)營(yíng)管理，提升非業(yè)主增值服務(wù)占比。
5.重點(diǎn)客戶關(guān)鍵人員的關(guān)系拓展與維護(hù)。
四、團(tuán)隊(duì)與人員管理
1.審核及提名所管區(qū)域項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及直接下屬的選育考用；審批主管及以下人員的選育考用。
2.統(tǒng)籌所轄區(qū)域關(guān)鍵人才發(fā)展計(jì)劃，并負(fù)責(zé)直屬下屬的人才發(fā)展 。
3.統(tǒng)籌所轄區(qū)域的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保良好的團(tuán)隊(duì)士氣與氛圍。