職位描述
社會招聘校園招聘內部招聘高端崗位招聘銷售崗位招聘技術崗位招聘化學原料/化學制品人力資源服務非金屬礦物制品業(yè)
職位概述：
我們正在尋找一位經驗豐富、結果導向的招聘經理，加入我們充滿活力的人力資源團隊。您將全面負責公司的人才招聘策略制定與執(zhí)行，管理招聘全流程，確保為各業(yè)務部門（尤其聚焦于研發(fā)、生產、技術、銷售等核心崗位）高效引進高質量人才，滿足公司快速發(fā)展的業(yè)務需求。
主要職責：
招聘策略制定與執(zhí)行：
深入理解公司業(yè)務戰(zhàn)略與各部門人才需求，制定并實施年度/季度招聘計劃與策略。
優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與候選人體驗。
開拓、評估并管理多元化的招聘渠道（包括但不限于主流招聘網站、社交媒體、獵頭、校園招聘、行業(yè)論壇、內部推薦等），重點拓展化工、新材料、制造業(yè)相關領域的專業(yè)渠道。
建立并維護公司人才庫，進行關鍵崗位人才Mapping。
招聘全流程管理：
負責關鍵崗位和中高層職位的招聘工作，從職位需求分析、JD撰寫、渠道發(fā)布、簡歷篩選、面試安排協(xié)調到背景調查、薪資談判、錄用通知發(fā)放的全過程。
主導或參與重要崗位的面試評估，運用專業(yè)的面試技巧和評估工具甄選人才。
雇主品牌建設：
積極參與策劃和執(zhí)行雇主品牌建設活動，提升公司在目標人才市場的吸引力和美譽度。
管理招聘相關的社交媒體內容（如領英、智聯招聘/前程無憂公司主頁等）。
代表公司參加招聘會、行業(yè)會議及校園宣講活動。
數據分析與報告：
建立并監(jiān)控招聘關鍵績效指標（如：平均招聘周期、人均招聘成本、Offer接受率、試用期通過率、渠道有效性等）。
定期進行招聘數據分析，撰寫招聘報告，為管理層決策提供數據支持，持續(xù)優(yōu)化招聘策略和流程。
管理招聘預算，控制招聘成本。
跨部門協(xié)作與支持：
與各部門負責人及業(yè)務經理建立緊密的合作伙伴關系，深入了解用人需求，提供專業(yè)的招聘建議和解決方案。
與人力資源團隊其他成員（薪酬福利、培訓發(fā)展、員工關系等）協(xié)作，確保人才引進的順利融入。
任職要求：
學歷與經驗：
本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先。
3年以上招聘相關工作經驗，其中至少2年以上招聘團隊管理或獨立負責全流程招聘的經驗。
有化工、新材料、制造業(yè)或大型生產型企業(yè)招聘經驗者優(yōu)先考慮。
知識與技能：
精通招聘全流程管理及各種招聘渠道的運用。
熟練掌握行為面試法（STAR）、結構化面試等面試評估技巧。
具備優(yōu)秀的候選人尋訪（Sourcing）能力，特別是針對技術研發(fā)、生產運營、質量管理等專業(yè)崗位。
熟悉勞動法及相關人事法規(guī)。
熟練使用主流招聘管理系統(tǒng)（ATS）和辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint）。
出色的數據分析能力，能基于數據驅動決策。
能力與素質：
優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、談判能力和人際交往能力。
強烈的目標導向和結果導向，能承受工作壓力，按時高質量完成任務。
積極主動，具備優(yōu)秀的解決問題能力和應變能力。
良好的職業(yè)道德和保密意識。
敏銳的市場洞察力和人才甄別能力。
團隊領導力和合作精神。
熟悉河北及周邊地區(qū)人才市場者優(yōu)先。
我們提供：
具有市場競爭力的薪酬福利（基本薪資+績效獎金）。
五險
系統(tǒng)的培訓與廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
充滿活力、積極向上的工作氛圍。
加入一家快速發(fā)展的科技型企業(yè)的機會。
我們正在尋找一位經驗豐富、結果導向的招聘經理，加入我們充滿活力的人力資源團隊。您將全面負責公司的人才招聘策略制定與執(zhí)行，管理招聘全流程，確保為各業(yè)務部門（尤其聚焦于研發(fā)、生產、技術、銷售等核心崗位）高效引進高質量人才，滿足公司快速發(fā)展的業(yè)務需求。
主要職責：
招聘策略制定與執(zhí)行：
深入理解公司業(yè)務戰(zhàn)略與各部門人才需求，制定并實施年度/季度招聘計劃與策略。
優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與候選人體驗。
開拓、評估并管理多元化的招聘渠道（包括但不限于主流招聘網站、社交媒體、獵頭、校園招聘、行業(yè)論壇、內部推薦等），重點拓展化工、新材料、制造業(yè)相關領域的專業(yè)渠道。
建立并維護公司人才庫，進行關鍵崗位人才Mapping。
招聘全流程管理：
負責關鍵崗位和中高層職位的招聘工作，從職位需求分析、JD撰寫、渠道發(fā)布、簡歷篩選、面試安排協(xié)調到背景調查、薪資談判、錄用通知發(fā)放的全過程。
主導或參與重要崗位的面試評估，運用專業(yè)的面試技巧和評估工具甄選人才。
雇主品牌建設：
積極參與策劃和執(zhí)行雇主品牌建設活動，提升公司在目標人才市場的吸引力和美譽度。
管理招聘相關的社交媒體內容（如領英、智聯招聘/前程無憂公司主頁等）。
代表公司參加招聘會、行業(yè)會議及校園宣講活動。
數據分析與報告：
建立并監(jiān)控招聘關鍵績效指標（如：平均招聘周期、人均招聘成本、Offer接受率、試用期通過率、渠道有效性等）。
定期進行招聘數據分析，撰寫招聘報告，為管理層決策提供數據支持，持續(xù)優(yōu)化招聘策略和流程。
管理招聘預算，控制招聘成本。
跨部門協(xié)作與支持：
與各部門負責人及業(yè)務經理建立緊密的合作伙伴關系，深入了解用人需求，提供專業(yè)的招聘建議和解決方案。
與人力資源團隊其他成員（薪酬福利、培訓發(fā)展、員工關系等）協(xié)作，確保人才引進的順利融入。
任職要求：
學歷與經驗：
本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先。
3年以上招聘相關工作經驗，其中至少2年以上招聘團隊管理或獨立負責全流程招聘的經驗。
有化工、新材料、制造業(yè)或大型生產型企業(yè)招聘經驗者優(yōu)先考慮。
知識與技能：
精通招聘全流程管理及各種招聘渠道的運用。
熟練掌握行為面試法（STAR）、結構化面試等面試評估技巧。
具備優(yōu)秀的候選人尋訪（Sourcing）能力，特別是針對技術研發(fā)、生產運營、質量管理等專業(yè)崗位。
熟悉勞動法及相關人事法規(guī)。
熟練使用主流招聘管理系統(tǒng)（ATS）和辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint）。
出色的數據分析能力，能基于數據驅動決策。
能力與素質：
優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、談判能力和人際交往能力。
強烈的目標導向和結果導向，能承受工作壓力，按時高質量完成任務。
積極主動，具備優(yōu)秀的解決問題能力和應變能力。
良好的職業(yè)道德和保密意識。
敏銳的市場洞察力和人才甄別能力。
團隊領導力和合作精神。
熟悉河北及周邊地區(qū)人才市場者優(yōu)先。
我們提供：
具有市場競爭力的薪酬福利（基本薪資+績效獎金）。
五險
系統(tǒng)的培訓與廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
充滿活力、積極向上的工作氛圍。
加入一家快速發(fā)展的科技型企業(yè)的機會。
工作地點
襄都區(qū)邢臺內陸港
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秦先生/招聘經理
剛剛活躍立即溝通
河北鎂神科技股份有限公司河北鎂神科技股份有限公司簡介河北鎂神科技股份有限公司，前身為一家中外合資企業(yè)，已有28年的建廠歷史，是國內唯一一家過萬噸級別的，專業(yè)生產輕質氧化鎂和活性氧化鎂的廠家，可針對不同行業(yè)、不同客戶需求“量身定制”產品，產品可廣泛應用于醫(yī)藥、食品、硅鋼、鈷金屬置換、電子陶瓷、鋰電池材料、光伏材料等新興行業(yè)。河北鎂神科技有限公司下設河北鎂王新材料科技有限公司、河北鎂泰鎂質材料有限公司、河北邢臺冶金鎂業(yè)有限公司、海南鎂神科技有限公司等子公司，公司立足國內，面向全球，正處于快速成長期。河北鎂神科技有限公司以先進的科研條件為支撐，采用日本宇部、俄羅斯及青海無污染區(qū)的原材料，經過動態(tài)旋轉煅燒和超細除雜及超聲波除雜系統(tǒng)，進行電腦自動控溫生產，形成了細度好、分散性好、流動性好，活性穩(wěn)定、雜質少、純度高、產品質量穩(wěn)定的鎂系列產品?，F在總設計能力年產53400噸，工業(yè)級氧化鎂30000噸，硅鋼級氧化鎂10000噸，高純試劑級氧化鎂、電子陶瓷級氧化鎂800噸，熒光粉級600噸，醫(yī)藥級氧化鎂3000噸，食品級氧化鎂1000噸，重質碳酸鎂3000噸，硫酸鎂5000噸，總投資3.5億元，全部建成投產后預計實現產值12億元，利稅3.5億元以上。河北鎂神科技有限公司系中國鎂鹽協(xié)會會長單位，是國家活性氧化鎂行業(yè)標準起草單位，國家輕質氧化鎂行業(yè)標準修訂單位。2010版國家藥典標準：醫(yī)藥級氧化鎂、硫酸鎂、重質碳酸鎂標準起草單位；企業(yè)先后榮獲“中國化工行業(yè)卓越品牌百佳”榮譽稱號、鎂鹽行業(yè)十強企業(yè)、鎂化合物行業(yè)科技創(chuàng)新成果獎，2012年河北省科技成果一等獎，連續(xù)十余年被評為：文明誠信經營企業(yè)，河北省科學技術廳重點科技企業(yè)，2016年成為國家高新技術企業(yè)。“鎂神”、“邢鎂”品牌被評為“業(yè)內知名品牌”，產品現已銷往全國各地，并出口至海外國際市場?！版V神”、“邢鎂”品牌正逐步發(fā)展成為全國及國際化知名品牌。河北鎂神科技有限公司不斷引進國內外高端人才，并積極與國內各大高校進行產、學、研合作。設有省級企業(yè)技術中心、質檢中心、環(huán)?；炇摇?013年河北鎂神科技有限公司與河北科技大學合作成立鎂神科研所，建立了自己的研發(fā)中心，并配備了國內外高端檢測設備，與中科院、天津大學、清華大學也有廣泛的合作。河北鎂神科技有限公司多次獲的省部級科技進步獎勵，已有專利3項，正在申請專利30余項，2016年成為國家高新技術企業(yè)，被評為“2016中國科技創(chuàng)新型中小企業(yè)100強”。追求卓越，永不止步。河北鎂神科技有限公司積極創(chuàng)建百年鎂神平臺，努力實現客戶、員工、股東共同發(fā)展、共同快樂、共同富裕。2024年將成為創(chuàng)業(yè)板上市公司，年營業(yè)額將突破20個億，將成為中國鎂行業(yè)領導品牌、鎂行業(yè)領跑者，進入世界鎂行業(yè)一流企業(yè)，成為具有自主知識產權和較強國際競爭力的集科研、生產、貿易、培訓為一體的高科技、專業(yè)化、國際化、生態(tài)化的集團企業(yè)！為推動中國化工鎂的民族品牌而努力，為推動中國鎂行業(yè)良性發(fā)展而努力，為推動中國環(huán)保防火阻燃鎂材料事業(yè)而努力。企業(yè)愿景：創(chuàng)建百年鎂神平臺，讓客戶、員工、股東，共同發(fā)展，共同快樂，共同富裕企業(yè)精神：拼搏、堅韌、愈挫愈勇核心價值觀：快、誠實、勤勞、溝通、狂學、有愛心、不走捷徑招賢令只要你是人才，我們就給你足夠的舞臺，只要你是人才，我們就給你足夠的待遇！只要你有理想，有抱負，想實現財富自由，請你來鎂神！工資低、收入少、養(yǎng)房、養(yǎng)車困難，不敢生，生了怕養(yǎng)不起、教育不起，如果你受夠了這樣的日子，請你來鎂神！想學習提升自己的能力，但又缺少學習機會，請你來鎂神！想創(chuàng)業(yè)又怕風險，請你來鎂神！我投資，你帶團隊，我們一起干，見了利潤分一半。只要你有夢想、有追求、有激情、有熱血、有主動工作的付出奉獻精神；有拼搏、堅韌、越挫越勇的奮斗精神；有為了事業(yè)不怕掉幾斤肉、不怕吃苦、甚至不怕犧牲的創(chuàng)業(yè)精神，歡迎你來鎂神。本人求賢若渴，我愿意和你分享股權，分享權力，分享現在和未來，共同創(chuàng)業(yè)、共同治理鎂神，把鎂神打造成一個優(yōu)秀的、世界一流的、上市公司，為中國制造業(yè)爭光！董事長孫文
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