職位描述
社會(huì)招聘校園招聘內(nèi)部招聘高端崗位招聘銷售崗位招聘技術(shù)崗位招聘化學(xué)原料/化學(xué)制品人力資源服務(wù)非金屬礦物制品業(yè)
職位概述：
我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富、結(jié)果導(dǎo)向的招聘經(jīng)理，加入我們充滿活力的人力資源團(tuán)隊(duì)。您將全面負(fù)責(zé)公司的人才招聘策略制定與執(zhí)行，管理招聘全流程，確保為各業(yè)務(wù)部門（尤其聚焦于研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)、銷售等核心崗位）高效引進(jìn)高質(zhì)量人才，滿足公司快速發(fā)展的業(yè)務(wù)需求。
主要職責(zé)：
招聘策略制定與執(zhí)行：
深入理解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與各部門人才需求，制定并實(shí)施年度/季度招聘計(jì)劃與策略。
優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與候選人體驗(yàn)。
開拓、評(píng)估并管理多元化的招聘渠道（包括但不限于主流招聘網(wǎng)站、社交媒體、獵頭、校園招聘、行業(yè)論壇、內(nèi)部推薦等），重點(diǎn)拓展化工、新材料、制造業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)渠道。
建立并維護(hù)公司人才庫，進(jìn)行關(guān)鍵崗位人才Mapping。
招聘全流程管理：
負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位和中高層職位的招聘工作，從職位需求分析、JD撰寫、渠道發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排協(xié)調(diào)到背景調(diào)查、薪資談判、錄用通知發(fā)放的全過程。
主導(dǎo)或參與重要崗位的面試評(píng)估，運(yùn)用專業(yè)的面試技巧和評(píng)估工具甄選人才。
雇主品牌建設(shè)：
積極參與策劃和執(zhí)行雇主品牌建設(shè)活動(dòng)，提升公司在目標(biāo)人才市場(chǎng)的吸引力和美譽(yù)度。
管理招聘相關(guān)的社交媒體內(nèi)容（如領(lǐng)英、智聯(lián)招聘/前程無憂公司主頁等）。
代表公司參加招聘會(huì)、行業(yè)會(huì)議及校園宣講活動(dòng)。
數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：
建立并監(jiān)控招聘關(guān)鍵績效指標(biāo)（如：平均招聘周期、人均招聘成本、Offer接受率、試用期通過率、渠道有效性等）。
定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析，撰寫招聘報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持，持續(xù)優(yōu)化招聘策略和流程。
管理招聘預(yù)算，控制招聘成本。
跨部門協(xié)作與支持：
與各部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)經(jīng)理建立緊密的合作伙伴關(guān)系，深入了解用人需求，提供專業(yè)的招聘建議和解決方案。
與人力資源團(tuán)隊(duì)其他成員（薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、員工關(guān)系等）協(xié)作，確保人才引進(jìn)的順利融入。
任職要求：
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上招聘團(tuán)隊(duì)管理或獨(dú)立負(fù)責(zé)全流程招聘的經(jīng)驗(yàn)。
有化工、新材料、制造業(yè)或大型生產(chǎn)型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
知識(shí)與技能：
精通招聘全流程管理及各種招聘渠道的運(yùn)用。
熟練掌握行為面試法（STAR）、結(jié)構(gòu)化面試等面試評(píng)估技巧。
具備優(yōu)秀的候選人尋訪（Sourcing）能力，特別是針對(duì)技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)運(yùn)營、質(zhì)量管理等專業(yè)崗位。
熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)人事法規(guī)。
熟練使用主流招聘管理系統(tǒng)（ATS）和辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint）。
出色的數(shù)據(jù)分析能力，能基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。
能力與素質(zhì)：
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力和人際交往能力。
強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，能承受工作壓力，按時(shí)高質(zhì)量完成任務(wù)。
積極主動(dòng)，具備優(yōu)秀的解決問題能力和應(yīng)變能力。
良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。
敏銳的市場(chǎng)洞察力和人才甄別能力。
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和合作精神。
熟悉河北及周邊地區(qū)人才市場(chǎng)者優(yōu)先。
我們提供：
具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利（基本薪資+績效獎(jiǎng)金）。
五險(xiǎn)
系統(tǒng)的培訓(xùn)與廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
充滿活力、積極向上的工作氛圍。
加入一家快速發(fā)展的科技型企業(yè)的機(jī)會(huì)。
我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富、結(jié)果導(dǎo)向的招聘經(jīng)理，加入我們充滿活力的人力資源團(tuán)隊(duì)。您將全面負(fù)責(zé)公司的人才招聘策略制定與執(zhí)行，管理招聘全流程，確保為各業(yè)務(wù)部門（尤其聚焦于研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)、銷售等核心崗位）高效引進(jìn)高質(zhì)量人才，滿足公司快速發(fā)展的業(yè)務(wù)需求。
主要職責(zé)：
招聘策略制定與執(zhí)行：
深入理解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與各部門人才需求，制定并實(shí)施年度/季度招聘計(jì)劃與策略。
優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與候選人體驗(yàn)。
開拓、評(píng)估并管理多元化的招聘渠道（包括但不限于主流招聘網(wǎng)站、社交媒體、獵頭、校園招聘、行業(yè)論壇、內(nèi)部推薦等），重點(diǎn)拓展化工、新材料、制造業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)渠道。
建立并維護(hù)公司人才庫，進(jìn)行關(guān)鍵崗位人才Mapping。
招聘全流程管理：
負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位和中高層職位的招聘工作，從職位需求分析、JD撰寫、渠道發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排協(xié)調(diào)到背景調(diào)查、薪資談判、錄用通知發(fā)放的全過程。
主導(dǎo)或參與重要崗位的面試評(píng)估，運(yùn)用專業(yè)的面試技巧和評(píng)估工具甄選人才。
雇主品牌建設(shè)：
積極參與策劃和執(zhí)行雇主品牌建設(shè)活動(dòng)，提升公司在目標(biāo)人才市場(chǎng)的吸引力和美譽(yù)度。
管理招聘相關(guān)的社交媒體內(nèi)容（如領(lǐng)英、智聯(lián)招聘/前程無憂公司主頁等）。
代表公司參加招聘會(huì)、行業(yè)會(huì)議及校園宣講活動(dòng)。
數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：
建立并監(jiān)控招聘關(guān)鍵績效指標(biāo)（如：平均招聘周期、人均招聘成本、Offer接受率、試用期通過率、渠道有效性等）。
定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析，撰寫招聘報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持，持續(xù)優(yōu)化招聘策略和流程。
管理招聘預(yù)算，控制招聘成本。
跨部門協(xié)作與支持：
與各部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)經(jīng)理建立緊密的合作伙伴關(guān)系，深入了解用人需求，提供專業(yè)的招聘建議和解決方案。
與人力資源團(tuán)隊(duì)其他成員（薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、員工關(guān)系等）協(xié)作，確保人才引進(jìn)的順利融入。
任職要求：
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上招聘團(tuán)隊(duì)管理或獨(dú)立負(fù)責(zé)全流程招聘的經(jīng)驗(yàn)。
有化工、新材料、制造業(yè)或大型生產(chǎn)型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
知識(shí)與技能：
精通招聘全流程管理及各種招聘渠道的運(yùn)用。
熟練掌握行為面試法（STAR）、結(jié)構(gòu)化面試等面試評(píng)估技巧。
具備優(yōu)秀的候選人尋訪（Sourcing）能力，特別是針對(duì)技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)運(yùn)營、質(zhì)量管理等專業(yè)崗位。
熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)人事法規(guī)。
熟練使用主流招聘管理系統(tǒng)（ATS）和辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint）。
出色的數(shù)據(jù)分析能力，能基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。
能力與素質(zhì)：
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力和人際交往能力。
強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，能承受工作壓力，按時(shí)高質(zhì)量完成任務(wù)。
積極主動(dòng)，具備優(yōu)秀的解決問題能力和應(yīng)變能力。
良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。
敏銳的市場(chǎng)洞察力和人才甄別能力。
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和合作精神。
熟悉河北及周邊地區(qū)人才市場(chǎng)者優(yōu)先。
我們提供：
具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利（基本薪資+績效獎(jiǎng)金）。
五險(xiǎn)
系統(tǒng)的培訓(xùn)與廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
充滿活力、積極向上的工作氛圍。
加入一家快速發(fā)展的科技型企業(yè)的機(jī)會(huì)。
工作地點(diǎn)
襄都區(qū)邢臺(tái)內(nèi)陸港
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河北鎂神科技股份有限公司河北鎂神科技股份有限公司簡(jiǎn)介河北鎂神科技股份有限公司，前身為一家中外合資企業(yè)，已有28年的建廠歷史，是國內(nèi)唯一一家過萬噸級(jí)別的，專業(yè)生產(chǎn)輕質(zhì)氧化鎂和活性氧化鎂的廠家，可針對(duì)不同行業(yè)、不同客戶需求“量身定制”產(chǎn)品，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用于醫(yī)藥、食品、硅鋼、鈷金屬置換、電子陶瓷、鋰電池材料、光伏材料等新興行業(yè)。河北鎂神科技有限公司下設(shè)河北鎂王新材料科技有限公司、河北鎂泰鎂質(zhì)材料有限公司、河北邢臺(tái)冶金鎂業(yè)有限公司、海南鎂神科技有限公司等子公司，公司立足國內(nèi)，面向全球，正處于快速成長期。河北鎂神科技有限公司以先進(jìn)的科研條件為支撐，采用日本宇部、俄羅斯及青海無污染區(qū)的原材料，經(jīng)過動(dòng)態(tài)旋轉(zhuǎn)煅燒和超細(xì)除雜及超聲波除雜系統(tǒng)，進(jìn)行電腦自動(dòng)控溫生產(chǎn)，形成了細(xì)度好、分散性好、流動(dòng)性好，活性穩(wěn)定、雜質(zhì)少、純度高、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定的鎂系列產(chǎn)品?，F(xiàn)在總設(shè)計(jì)能力年產(chǎn)53400噸，工業(yè)級(jí)氧化鎂30000噸，硅鋼級(jí)氧化鎂10000噸，高純?cè)噭┘?jí)氧化鎂、電子陶瓷級(jí)氧化鎂800噸，熒光粉級(jí)600噸，醫(yī)藥級(jí)氧化鎂3000噸，食品級(jí)氧化鎂1000噸，重質(zhì)碳酸鎂3000噸，硫酸鎂5000噸，總投資3.5億元，全部建成投產(chǎn)后預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值12億元，利稅3.5億元以上。河北鎂神科技有限公司系中國鎂鹽協(xié)會(huì)會(huì)長單位，是國家活性氧化鎂行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草單位，國家輕質(zhì)氧化鎂行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)修訂單位。2010版國家藥典標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)藥級(jí)氧化鎂、硫酸鎂、重質(zhì)碳酸鎂標(biāo)準(zhǔn)起草單位；企業(yè)先后榮獲“中國化工行業(yè)卓越品牌百佳”榮譽(yù)稱號(hào)、鎂鹽行業(yè)十強(qiáng)企業(yè)、鎂化合物行業(yè)科技創(chuàng)新成果獎(jiǎng)，2012年河北省科技成果一等獎(jiǎng)，連續(xù)十余年被評(píng)為：文明誠信經(jīng)營企業(yè)，河北省科學(xué)技術(shù)廳重點(diǎn)科技企業(yè)，2016年成為國家高新技術(shù)企業(yè)。“鎂神”、“邢鎂”品牌被評(píng)為“業(yè)內(nèi)知名品牌”，產(chǎn)品現(xiàn)已銷往全國各地，并出口至海外國際市場(chǎng)?！版V神”、“邢鎂”品牌正逐步發(fā)展成為全國及國際化知名品牌。河北鎂神科技有限公司不斷引進(jìn)國內(nèi)外高端人才，并積極與國內(nèi)各大高校進(jìn)行產(chǎn)、學(xué)、研合作。設(shè)有省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、質(zhì)檢中心、環(huán)?；?yàn)室。2013年河北鎂神科技有限公司與河北科技大學(xué)合作成立鎂神科研所，建立了自己的研發(fā)中心，并配備了國內(nèi)外高端檢測(cè)設(shè)備，與中科院、天津大學(xué)、清華大學(xué)也有廣泛的合作。河北鎂神科技有限公司多次獲的省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)，已有專利3項(xiàng)，正在申請(qǐng)專利30余項(xiàng)，2016年成為國家高新技術(shù)企業(yè)，被評(píng)為“2016中國科技創(chuàng)新型中小企業(yè)100強(qiáng)”。追求卓越，永不止步。河北鎂神科技有限公司積極創(chuàng)建百年鎂神平臺(tái)，努力實(shí)現(xiàn)客戶、員工、股東共同發(fā)展、共同快樂、共同富裕。2024年將成為創(chuàng)業(yè)板上市公司，年?duì)I業(yè)額將突破20個(gè)億，將成為中國鎂行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌、鎂行業(yè)領(lǐng)跑者，進(jìn)入世界鎂行業(yè)一流企業(yè)，成為具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和較強(qiáng)國際競(jìng)爭(zhēng)力的集科研、生產(chǎn)、貿(mào)易、培訓(xùn)為一體的高科技、專業(yè)化、國際化、生態(tài)化的集團(tuán)企業(yè)！為推動(dòng)中國化工鎂的民族品牌而努力，為推動(dòng)中國鎂行業(yè)良性發(fā)展而努力，為推動(dòng)中國環(huán)保防火阻燃鎂材料事業(yè)而努力。企業(yè)愿景：創(chuàng)建百年鎂神平臺(tái)，讓客戶、員工、股東，共同發(fā)展，共同快樂，共同富裕企業(yè)精神：拼搏、堅(jiān)韌、愈挫愈勇核心價(jià)值觀：快、誠實(shí)、勤勞、溝通、狂學(xué)、有愛心、不走捷徑招賢令只要你是人才，我們就給你足夠的舞臺(tái)，只要你是人才，我們就給你足夠的待遇！只要你有理想，有抱負(fù)，想實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由，請(qǐng)你來鎂神！工資低、收入少、養(yǎng)房、養(yǎng)車?yán)щy，不敢生，生了怕養(yǎng)不起、教育不起，如果你受夠了這樣的日子，請(qǐng)你來鎂神！想學(xué)習(xí)提升自己的能力，但又缺少學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，請(qǐng)你來鎂神！想創(chuàng)業(yè)又怕風(fēng)險(xiǎn)，請(qǐng)你來鎂神！我投資，你帶團(tuán)隊(duì)，我們一起干，見了利潤分一半。只要你有夢(mèng)想、有追求、有激情、有熱血、有主動(dòng)工作的付出奉獻(xiàn)精神；有拼搏、堅(jiān)韌、越挫越勇的奮斗精神；有為了事業(yè)不怕掉幾斤肉、不怕吃苦、甚至不怕犧牲的創(chuàng)業(yè)精神，歡迎你來鎂神。本人求賢若渴，我愿意和你分享股權(quán)，分享權(quán)力，分享現(xiàn)在和未來，共同創(chuàng)業(yè)、共同治理鎂神，把鎂神打造成一個(gè)優(yōu)秀的、世界一流的、上市公司，為中國制造業(yè)爭(zhēng)光！董事長孫文
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