崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員引進(jìn)及本部門(mén)人員績(jī)效考評(píng)管理工作
2、完成本公司自有新產(chǎn)品研發(fā),老產(chǎn)品更新升級(jí)
3、制定本部門(mén)年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)及經(jīng)費(fèi)控制
4、組織部門(mén)人員對(duì)基礎(chǔ)技術(shù)進(jìn)行研究,組織裁定部門(mén)各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
5、抓好本部門(mén)項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告,定期進(jìn)行項(xiàng)目分析,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找出存在的問(wèn)題,提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報(bào)告及分析材料
6、組織本部門(mén)人員的培訓(xùn),技術(shù)難點(diǎn)突破
7、配合銷(xiāo)售部開(kāi)展工作,向市場(chǎng)提供必要的技術(shù)支持和售后支持
8、規(guī)范部門(mén)內(nèi)部管理,提高員工技術(shù)水平,把握技術(shù)方向,使技術(shù)發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階。
9、專(zhuān)利申請(qǐng)
職位福利:年終分紅、股票期權(quán)、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、員工食堂