(1)制訂精品部門年度計劃、月度計劃,并分解落實
(2)了解市場動態(tài),市場信息的收集與分析
(3)新產(chǎn)品的開發(fā)及引入,促銷計劃的制訂、執(zhí)行及回饋
(4)制訂本部門員工的培訓計劃與實施
(5)積極配合其他部門工作
(6)對 4S 店精品銷售進行統(tǒng)籌、推動
(7)制定精品促銷激勵考核機制,審查并評價部門員工的精品業(yè)績表現(xiàn)
(8)管理精品在店內的各項展示,包括展柜、展車、試乘試駕車的實物展示和精品目錄、海報等促銷工具的展示
(9)負責接受關于精品的各種培訓,并對店內進行專訓,不定期組織店內精品培訓
(10)統(tǒng)計分析精品的進、銷、存業(yè)績,為提高精品的供應、銷售狀況和收益而策劃及指揮實施一些促銷活動
(11)與備件、銷售、前臺接待、維修車間等部門密切溝通,構建與各部門的良好合作關系
(12)招聘精品銷售人員,負責精品銷售人員出勤管理、經(jīng)費部經(jīng)費管理等。
崗位要求:
(?1)、學歷要求?:大專及以上學歷,要求汽車行業(yè)精品相關經(jīng)驗或同崗位經(jīng)驗。
(2)、工作經(jīng)驗?:要求3年以上相關崗位經(jīng)驗,有汽車行業(yè)背景者優(yōu)先。 ?
(3)、核心能力?:需具備市場開拓能力、團隊管理能力、溝通協(xié)調能力,熟練使用辦公軟件。