1、針對(duì)用戶在使用ERP過(guò)程中,遇到的異常問(wèn)題進(jìn)行解答并規(guī)范用戶操作,查找數(shù)據(jù)異常原因并解決,保證ERP的正常使用。
2、進(jìn)行流程梳理優(yōu)化,用信息化系統(tǒng)提升管理水平。
3、負(fù)責(zé)新購(gòu)買軟件系統(tǒng)實(shí)施以及相關(guān)項(xiàng)目的跟進(jìn)工作。
4、對(duì)員工做ERP操作培訓(xùn),幫助用戶迅速掌握ERP使用。
5、負(fù)責(zé)新入職人員賬號(hào)的開(kāi)通、權(quán)限配置以及數(shù)據(jù)報(bào)表呈現(xiàn)。
職位要求
1、統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),有ERP相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有1年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟系數(shù)據(jù)庫(kù)軟件;
3、掌握供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)管理方面的知識(shí)優(yōu)