1、收集各部門的人力需求,并進行需求溝通,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定招聘計劃和方案;
2、負責(zé)各招聘崗位的需求分析、簡歷篩選、面試邀約、面試、offer談判、跟進等整體招聘工作;
3、開拓與維護各種有效的招聘渠道,充分利用各招聘渠道為公司獲取所需人才;
4、人力資源六大模塊基本工作。
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、性格開朗外向、積極主動、目標感強、抗壓力強,具備良好的敬業(yè)精神;
3、熟練掌握各種辦公軟件的使用技能。
4、會越南語優(yōu)先。