崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定企業(yè)人力資源管理的方針、政策和制度;
2.建立人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬等,并協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部各體系的順利執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)行政管理體系的搭建及各項(xiàng)相關(guān)工作的推進(jìn);
4.構(gòu)建公司企業(yè)文化;
5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年左右人事行政管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源和行政各項(xiàng)事務(wù);
3.熟悉勞動法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面相關(guān)知識;
4.工作積極主動,品行端正,責(zé)任心強(qiáng);身體健康,能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力。