一、崗位職責(zé)
1、深度參與公司全球化戰(zhàn)略落地,遵循定制化培養(yǎng)方案,在機(jī)械/材料研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)、營銷管理、運(yùn)營管理等核心業(yè)務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)性學(xué)習(xí)或輪崗歷練,全面掌握各模塊核心運(yùn)作邏輯與價(jià)值創(chuàng)造路徑,為成長(zhǎng)為技術(shù)、營銷、管理領(lǐng)域的核心骨干奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2、深度參與國際化標(biāo)桿項(xiàng)目的全生命周期管理,涵蓋立項(xiàng)籌備、跨區(qū)域資源整合、全流程進(jìn)度管控、潛在風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及成果復(fù)盤優(yōu)化,助力提升公司全球業(yè)務(wù)運(yùn)營效率與國際市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
3、專項(xiàng)對(duì)接海外分支機(jī)構(gòu)、全球戰(zhàn)略客戶及核心合作伙伴,構(gòu)建高效跨文化溝通橋梁,保障跨國業(yè)務(wù)信息的精準(zhǔn)傳遞與協(xié)同閉環(huán),推動(dòng)跨區(qū)域項(xiàng)目無縫銜接與高效落地。
4、深度融入公司全球化人才發(fā)展體系,參與核心專業(yè)技能培訓(xùn)與權(quán)威認(rèn)證,結(jié)合輪崗實(shí)踐與項(xiàng)目沉淀,挖掘業(yè)務(wù)流程痛點(diǎn)與優(yōu)化空間,輸出兼具前瞻性、創(chuàng)新性與可落地性的解決方案,為技術(shù)工藝迭代、營銷體系升級(jí)、運(yùn)營效能提升提供核心決策支持。
5、踐行跨文化協(xié)作理念,參與制定全球化業(yè)務(wù)協(xié)作標(biāo)準(zhǔn)與流程規(guī)范,沉淀跨國項(xiàng)目運(yùn)作最佳實(shí)踐,賦能團(tuán)隊(duì)成員提升跨文化溝通與協(xié)作能力,助力打造高凝聚力、高績(jī)效的國際化業(yè)務(wù)精英團(tuán)隊(duì)。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類、材料類、市場(chǎng)營銷類、工商管理類、供應(yīng)鏈類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;歡迎具備快速學(xué)習(xí)能力、邏輯思辨能力及職業(yè)發(fā)展適配性跨專業(yè)優(yōu)秀人才投遞。
2、英語 CET-6 及以上水平,具備流利的聽說讀寫能力,可獨(dú)立承擔(dān)跨文化商務(wù)場(chǎng)景下的郵件往來、會(huì)議主持、商務(wù)談判等工作;持有雅思 7.0+、托福 100 +等國際語言認(rèn)證,或掌握德語、法語等小語種者優(yōu)先。
3、具備卓越的快速學(xué)習(xí)能力與跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能夠在高壓環(huán)境下統(tǒng)籌推進(jìn)多項(xiàng)任務(wù);擁有敏銳的創(chuàng)新意識(shí)與強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng),具備全球化視野與跨文化協(xié)作思維,可快速適應(yīng)多元化的工作場(chǎng)景。
4、應(yīng)屆畢業(yè)生或具備 3 年以內(nèi)相關(guān)實(shí)習(xí)、工作經(jīng)驗(yàn);擁有跨國企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、海外項(xiàng)目參與經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。