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1 負(fù)責(zé)相關(guān)招聘網(wǎng)站的開拓與維護(hù)； 2 負(fù)責(zé)本場11級以下人員的招聘； 3 協(xié)助片區(qū)人行部進(jìn)行校招、社招； 4.完成本場人員的入職線上線下辦理；（7個(gè)工作日內(nèi)）； 5.協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定新員工培養(yǎng)計(jì)劃表； 6.按時(shí)收集新員工每月工作考核情況； 7.組織新員工轉(zhuǎn)正答辯工作； 8.接收員工離職申請，完成離職與交接手續(xù)辦理的各項(xiàng)工作； 9.工人級別離職原因的調(diào)查、匯總及分析； 10.線上發(fā)起人員離職流程； 11. 完成本場內(nèi)新員工入職培訓(xùn)； 12.一人一檔，入離職分開； 13.完成每月場內(nèi)人事檔案的跟新，每月1日提交至片區(qū)人行部； 14.負(fù)責(zé)場內(nèi)人員的績效管理工作，每月5日前提交至片區(qū)人行部； 15.負(fù)責(zé)場內(nèi)人員的薪酬核算工作，每月7日前提交片區(qū)人行部； 16.提供咨詢服務(wù)，按時(shí)完成政策宣導(dǎo)、回復(fù)員工咨詢的問題等； 17.協(xié)助退休員工辦理退休及養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)手續(xù)； 18.協(xié)助片區(qū)人行部編制社保與公積金的年度預(yù)算； 19.接收工傷及意外事故申報(bào)信息，指導(dǎo)及協(xié)助用人部門申報(bào)與處理工傷及意外事故； 20.按工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要求，辦理工傷認(rèn)定申報(bào)、勞動(dòng)能力鑒定、待遇申領(lǐng)與發(fā)放等各項(xiàng)手續(xù)； 21.定期更新雇主責(zé)任險(xiǎn)參保名單，按要求完成理賠申報(bào)、支付理賠金等工作。 22.負(fù)責(zé)場內(nèi)食堂管理，確保飯?zhí)檬称沸迈r安全； 23.負(fù)責(zé)場內(nèi)宿舍管理工作； 24.場內(nèi)6S管理； 25.負(fù)責(zé)場里車輛管理：公務(wù)車輛管理、兼職司機(jī)、場內(nèi)送樣； 26.負(fù)責(zé)行政后勤辦公物資等低值易耗品的采購工作； 27.負(fù)責(zé)組織開展場內(nèi)文化娛樂、生日會(huì)、茶話會(huì)等活動(dòng)組織； 28.場內(nèi)零星工程管理； 29.檢疫部門對接，檢疫證明開具； 30.生活區(qū)娛樂設(shè)施管理； 31.后勤相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷； 32.完成上級交辦的其它工作。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷 2.40歲以內(nèi) 3.有3-5年母豬場后勤主管工作經(jīng)驗(yàn) 4.了解人事管理基礎(chǔ)知識； 5.了解勞動(dòng)法律法規(guī)； 6.熟練社保與公積金政策。 7.熟練使用辦公軟件； 8.熟練操作社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金申報(bào)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)； 9.熟悉制造業(yè)人事管理流程，能夠獨(dú)立完成具體的人事事務(wù)工作； 10.有一定的文字功底，邏輯性較強(qiáng)； 11.溝通良好，較強(qiáng)的執(zhí)行力，具備一定的承壓能力。