崗位職責(zé):
人事類
1、 主導(dǎo)部門的招聘需求,做好簡歷甄選、邀約、面試、背調(diào)、錄用工作;
2、 招聘渠道管理,及時發(fā)布招聘廣告、管理招聘信息;
3、負(fù)責(zé)公司全面培訓(xùn)工作
3、 建立公司人才儲備庫,匯總招聘數(shù)據(jù)表,及時反饋招聘效果及分析招聘出現(xiàn)的問題;
4、 負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、員工體檢、生日會等;
5、 管理員工檔案,編制各類報表。
行政類:
樓宇管理經(jīng)驗,自有物業(yè)管理,產(chǎn)業(yè)園消防管理、綠植管理等、外聯(lián)對接
其他一切行政事務(wù)
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源或者行政管理相關(guān)專業(yè),;
2、1-2年人事事務(wù)工作經(jīng)驗,了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
3、踏實穩(wěn)重認(rèn)真,學(xué)習(xí)能力強;
4、工作積極主動,能夠承擔(dān)一定強度的工作壓力
5、會開車