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更新于 7月2日

獵聘課長

1-1.4萬
  • 惠州惠陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

消費電子產(chǎn)品
崗位職責(zé)
1、主要負責(zé)工廠區(qū)職員招聘,根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要及各部門實際需求,制定工廠招聘任務(wù)指標,實施招聘計劃,快速補缺,滿足公司及部門的用人需求;
2、及時進行招聘效果分析,優(yōu)化招聘流程,定期對招聘工作進行總結(jié),出具數(shù)據(jù)分析報告;
3、積極了解行業(yè)內(nèi)人才市場現(xiàn)狀,建立人才地圖;
4、協(xié)助上級優(yōu)化公司任職資格體系和勝任力模型,協(xié)助進行內(nèi)部人才盤點,推進人才梯隊建設(shè);
5、維護現(xiàn)有招聘渠道,開發(fā)拓展更多招聘渠道及招聘形式,完善招聘面試測評方法與技術(shù);
6、組織、參與推進各項招聘工作,包括簡歷篩選、面試通知、面試接待、面試評估、錄用審批、入職跟蹤等各環(huán)節(jié),建立優(yōu)質(zhì)的企業(yè)雇主品牌;
7、協(xié)助策劃、組織、實施完成年度校園招聘。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)或理工科專業(yè)。
2、年齡26歲至40歲,5年及以上制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗。
3、熟悉各類人才面試、測評的工具方法。
4、對制造業(yè)各職位職責(zé)有較深入的認識。
5、熟悉勞動法規(guī),有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
6、有較強的自驅(qū)力、目標感及抗壓能力。
7、在獵聘平臺工作經(jīng)驗3年以上。

工作地點

惠陽區(qū)惠州市創(chuàng)榮發(fā)實業(yè)有限公司

職位發(fā)布者

盤蘭香/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳市創(chuàng)榮發(fā)電子有限公司
C&D創(chuàng)立于2004年,是智能控制與多媒體消費電子行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)之一。伴隨市場的高速發(fā)展,已發(fā)展為集研發(fā)、制造、營銷等綜合競爭力于一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司下屬三家子公司:香港創(chuàng)榮發(fā)、深圳創(chuàng)榮發(fā)、惠州創(chuàng)榮發(fā),致力于為消費者提供一流的相關(guān)產(chǎn)品與服務(wù),產(chǎn)品涵蓋傳統(tǒng)/智能遙控器、系統(tǒng)集成(深圳創(chuàng)榮發(fā));藍牙消費電子、機頂盒與多屏互動終端產(chǎn)品(香港創(chuàng)榮發(fā))等系列,已拓展超過三千個型號品種?,F(xiàn)有建筑面積達 21000平方米,員工超過1000人,年產(chǎn)能3500萬套以上。創(chuàng)榮發(fā)以設(shè)計、產(chǎn)品、規(guī)模、服務(wù)贏得了多家國際著名廠商的信賴,是行業(yè)中少有的通過多家國際著名廠商與品牌體系審核合格的企業(yè),從而成為其研發(fā)與制造的戰(zhàn)略合作伙伴,產(chǎn)品 70%銷往國外,服務(wù)于世界500強中70%的消費電子類企業(yè)。公司分別獲得了 ISO9001:2008質(zhì)量管理體系和 ISO14001:2004環(huán)境管理體系認證,并通過Philips的UAT534、UAT520審核。產(chǎn)品符合歐盟相關(guān)環(huán)保指令WEEE& ROHS的要求并通過歐盟CE、美國FCC等權(quán)威認證以及EICC和BSCI等標準的審核。企業(yè)榮譽:2010年3月-獲得《深圳市成長型中小工業(yè)企業(yè)500強》證書;2009年12月-獲得國家級《高新技術(shù)企業(yè)》證書;2009年6月-獲得寶安區(qū)《首批自主創(chuàng)新型優(yōu)勢科技企業(yè)》證書;2008年1月-獲得深圳市寶安區(qū)《民營百強企業(yè)》證書;2007年3月-獲得深圳市《高新技術(shù)企業(yè)》證書;2006年9月-獲得《深圳市民營科技企業(yè)》證書。
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