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崗位職責：
1)負責公司數(shù)字化建設，實現(xiàn)數(shù)字化對業(yè)務運營和管理效率的提升支持；
2)負責公司整體的數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃，結合公司發(fā)展和業(yè)務現(xiàn)狀，對各部門的IT建設需求的收集和分析，確保數(shù)字化建設能滿足未來3-5年業(yè)務發(fā)展的需要；
3)統(tǒng)籌管理總部和子公司的IT數(shù)字化項目建設，包括營銷、研發(fā)、制造、采購、供應鏈、職能等主要業(yè)務領域的IT系統(tǒng)建設和運維；
4)負責AI場景的規(guī)劃，推動集團在AI領域的探索和場景落地工作。
任職要求：
1)10年以上IT數(shù)字化工作經(jīng)驗，擔任過上市公司CIO或相關職務3年以上，有電子科技行業(yè)工作背景尤佳；
2)具備從IT戰(zhàn)略規(guī)劃到實施落地的能力，對集團級的IT推進戰(zhàn)略有清晰的思路，熟練掌握現(xiàn)有信息化平臺建設的方法論；
3)對IT的業(yè)務架構、技術架構、應用架構、數(shù)據(jù)架構等有深入的理解，能制定相關規(guī)劃標準，從0-1的主導過技術平臺架構搭建，能滿足多區(qū)域、跨國家的業(yè)務部署需要；
4)具備主導大型電子科技企業(yè)的數(shù)字化轉型項目經(jīng)驗，5個以上大型數(shù)字化轉型項目的主導經(jīng)驗，2個以上LTC、ISC和IPD等核心流程規(guī)劃和IT系統(tǒng)落地建設的項目經(jīng)驗，有智能制造工廠的建設經(jīng)驗者尤佳；
5)熟悉集團化管控方法論，能根據(jù)不同成熟度的業(yè)務、不同業(yè)務模式的子公司/產(chǎn)品線/事業(yè)部制定相應的IT規(guī)劃路徑;
6)掌握基本的AI項目實施的方法和工具，具有AI場景落地的項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
7)具有國際一線頭部咨詢公司（IBM、AC、德勤等）的數(shù)字化/AI項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先。