一、崗位職責(zé)
1.構(gòu)建公司內(nèi)控體系,制定公司內(nèi)控建設(shè)總體要求、具體規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);
2.開展內(nèi)部控制培訓(xùn),指導(dǎo)內(nèi)控管理人員、規(guī)范制度的發(fā)布與維護(hù)管理,監(jiān)督各單位制度日常管理;
3.在業(yè)務(wù)重塑、組織重構(gòu)、流程再造的基礎(chǔ)上,拉通制度
與流程之間的聯(lián)系,參與流程文件評(píng)審,推動(dòng)各單位不斷修訂完善相關(guān)制度并組織進(jìn)行宣貫;
二、任職要求:
1. 四年制本科學(xué)歷,具備法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)背景;
2. 至少3年以上內(nèi)控工作經(jīng)驗(yàn),有執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
3. 包括但不限于銷售、市場(chǎng)、客戶服務(wù)、異動(dòng)處理、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等,至少在其中一個(gè)領(lǐng)域具有一年以上的合規(guī)經(jīng)驗(yàn);
4. 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,善于把握關(guān)鍵點(diǎn)并解決問題;
5. 工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任感強(qiáng),能夠承受工作壓力,且有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。