崗位職責(zé):
1、負責(zé)各招聘渠道維護及挖掘新招聘渠道;
2、負責(zé)面試接待、招聘資料整理、存檔等工作;
3、負責(zé)所監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)渠道刷新、職位篩選、面試、新員工入職辦理、崗前培訓(xùn)等工作;
4、負責(zé)招聘處相關(guān)數(shù)據(jù)錄入及存檔工作;
5、負責(zé)完成上級交辦各項臨時性工作。
任職要求:
1、年齡22-30歲,形象氣質(zhì)佳;
2、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3、兩年以上招聘工作經(jīng)驗,熟練操作辦公軟件,思維靈活,較強的溝通表達能力;
4、熟悉招聘流程,熟悉各類招聘渠道,有管理崗位面試實操經(jīng)驗,可獨立負責(zé)招聘模塊。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、通訊補助、餐補、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假