工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)國際部門的招聘及海外員工薪酬管理工作;
2、協(xié)助上級開展支撐部門的人才盤點及人才發(fā)展工作;
3、協(xié)助開展績效管理工作;
4、協(xié)助管理海外子公司HR事務(wù);
5、上級交辦的其他事務(wù)。
任職資格:
1、英語流利,可作為工作語言(硬性條件);
2、有3年及以上人力資源工作經(jīng)驗,招聘模塊比較精通;
3、工作細心、有耐心,責(zé)任心強;
4、有良好的溝通能力和團隊合作精神;
5、本科及以上學(xué)歷。