1、為公司發(fā)展提供人力資源支持和戰(zhàn)略性儲備；
2、通過實施有效地人力資源政策，激活人力資源；
3、統(tǒng)籌管理行政事務，為公司提供后勤保障；
4、通過對公司年度計劃的管理，強化公司業(yè)績監(jiān)控管理能力。
5、協(xié)助總經(jīng)理制定并實施公司戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標；全面負責行政與人力資源工作；領導公司的行政、后勤及人力資源工作，指導下屬合理運用招、育、用、留等管理手段，滿足公司發(fā)展過程中對人才的需求