崗位職責:
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1、負責公司人力資源培訓與教育工作;
2、編寫培訓教育發(fā)展規(guī)劃,擬定年度工作和預算計劃,組織實施;
3、指導各部門制定多層次的培訓教育計劃,并協(xié)助其實施;
4、負責組織公司內(nèi)的新員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動,對參加人員進行考核;
5、合理安排培訓資源,對公司培訓師進行合理分工,并適時聘用外部培訓講師,檢查講師培訓質(zhì)量和教學效果;
6、組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓教材和資料;
7、負責教育儀器設備的保養(yǎng)、維修以及審查新器材的選型、采購;
8、安排和管理外派培訓員工,審核公司員工業(yè)余學習費用報銷申請;
9、負責收集國內(nèi)外企業(yè)培訓信息資料,追蹤其動態(tài),分析總結(jié)現(xiàn)有培訓政策效果,提出改進咨詢意見;
10、完成臨時交辦的其他任務。
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任職要求:
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1、大專學歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備良好的PPT制作技能;
2、具備講師能力、較好的文字功底,優(yōu)秀的表達能力;
3、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、組織能力和團隊精神;
4、具有良好的職業(yè)操守和服務意識,性格開朗、樂觀、工作細致。
職位福利:績效獎金、加班補助、餐補、帶薪年假、定期體檢、免費班車、節(jié)日福利、周末雙休