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任職資格：
1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，交通運(yùn)輸、汽車工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上公司車輛管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)。有藥3.業(yè)公司或大型企業(yè)車輛管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.專業(yè)技能：熟悉車輛的性能、保養(yǎng)和維修知識，能夠獨(dú)立處理常見的車輛故障。
4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠合理安排車輛和駕駛員的工作。
5.熟練使用辦公軟件，能夠進(jìn)行車輛信息的統(tǒng)計和分析。
6.個人素質(zhì)：具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠認(rèn)真履行工作職責(zé)。
7.具備良好的安全意識和服務(wù)意識，能夠?yàn)楣咎峁﹥?yōu)質(zhì)的車輛服務(wù)。
8.具有較強(qiáng)的抗壓能力。
9.持有有效的駕駛證，且駕駛技術(shù)熟練，無重大交通事故記錄。
崗位職責(zé)：
1.車輛管理：負(fù)責(zé)公司車輛的全面管理，包括車輛的調(diào)度、分配和日常使用安排，確保車輛2.合理、高效地服務(wù)于公司各部門的工作需求。
3.建立和維護(hù)車輛檔案，記錄車輛的基本信息、維修保養(yǎng)記錄、行駛里程等，保證車輛信息的準(zhǔn)確和完整。
駕駛員管理：
1.選拔、培訓(xùn)和考核駕駛員，提高駕駛員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識，確保駕駛安全和服務(wù)質(zhì)量。
2.監(jiān)督駕駛員的日常工作行為，檢查駕駛員的出車記錄、遵守交通規(guī)則情況等，及時糾正不良行為。
維修保養(yǎng)與成本控制：
1.制定車輛的維修保養(yǎng)計劃，定期安排車輛進(jìn)行保養(yǎng)和維修，確保車輛性能良好，降低車輛故障率。
1.控制車輛的維修保養(yǎng)成本，與維修廠家進(jìn)行談判，爭取合理的維修價格，同時嚴(yán)格審核維修費(fèi)用。
3.管理車輛的油耗，監(jiān)控駕駛員的油耗情況，采取有效措施降低油耗成本。
安全管理：
1.組織駕駛員進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高駕駛員的安全意識，預(yù)防交通事故的發(fā)生。
2.制定和執(zhí)行車輛安全管理制度，定期檢查車輛的安全狀況，確保車輛配備必要的安全設(shè)備。
3.處理車輛交通事故，配合相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查和處理，減少公司的損失。
行政后勤配合：
1.與公司其他行政后勤部門密切配合，完成公司交辦的其他臨時性任務(wù)，如物資運(yùn)輸、活動保障等。
2.及時了解公司各部門的用車需求，提供優(yōu)質(zhì)的車輛服務(wù)，提高員工的滿意度。
四、薪資福利
薪資待遇
月薪5000-8000元，具體薪資根據(jù)個人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。
福利待遇
繳納五險一金，提供完善的社會保障。
享受帶薪年假、法定節(jié)假日等休假福利。
提供豐富的培訓(xùn)和晉升機(jī)會，幫助員工實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。