職位描述
人事培訓(xùn)行政管理數(shù)據(jù)分析人力資源
崗位職責(zé)與要求：
1、 本科學(xué)歷，行政或人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、 英語良好，有大學(xué)英語四級證書；
3、 按公司相關(guān)規(guī)定辦理員工入、離職手續(xù)。維護(hù)人事檔案，確保合法用工，規(guī)避法律風(fēng)險；
4、 勞動合同管理：規(guī)范勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、終止等流程，確保符合《勞動合同法》等法律法規(guī)，避免勞動糾紛；
5、 人力資源系統(tǒng)人員信息的錄入、更新及維護(hù)；
6、 每月5日前完成基礎(chǔ)考勤數(shù)據(jù)的核準(zhǔn)；
7、 離職數(shù)據(jù)分析：統(tǒng)計離職率、關(guān)鍵崗位流失率，分析原因并優(yōu)化管理策略；
8、 員工福利管理：
①員工福利的申請：比如生日禮金、工作服、電影卡、應(yīng)季水果采購、友寶充值等
②公司黃埔、增城廠區(qū)飯?zhí)玫膶樱唾M(fèi)結(jié)算
③商業(yè)保險續(xù)保、增減員辦理
9、 勞動關(guān)系管理：
①建立溝通渠道：如員工座談會、意見箱、HR 一對一訪談、內(nèi)部社群等，收集員工反饋，解決實(shí)際問題
②文化活動：組織團(tuán)建、年會、節(jié)日活動、興趣小組，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力、推動Marmon集團(tuán)企業(yè)文化的宣傳
③協(xié)助員工辦理退休、生育、醫(yī)療、工傷等業(yè)務(wù)
10、負(fù)責(zé)辦公用品的采購申請及發(fā)放，行政后勤及接待相關(guān)事宜；
11、上級安排的其他事項。
1、 本科學(xué)歷，行政或人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、 英語良好，有大學(xué)英語四級證書；
3、 按公司相關(guān)規(guī)定辦理員工入、離職手續(xù)。維護(hù)人事檔案，確保合法用工，規(guī)避法律風(fēng)險；
4、 勞動合同管理：規(guī)范勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、終止等流程，確保符合《勞動合同法》等法律法規(guī)，避免勞動糾紛；
5、 人力資源系統(tǒng)人員信息的錄入、更新及維護(hù)；
6、 每月5日前完成基礎(chǔ)考勤數(shù)據(jù)的核準(zhǔn)；
7、 離職數(shù)據(jù)分析：統(tǒng)計離職率、關(guān)鍵崗位流失率，分析原因并優(yōu)化管理策略；
8、 員工福利管理：
①員工福利的申請：比如生日禮金、工作服、電影卡、應(yīng)季水果采購、友寶充值等
②公司黃埔、增城廠區(qū)飯?zhí)玫膶樱唾M(fèi)結(jié)算
③商業(yè)保險續(xù)保、增減員辦理
9、 勞動關(guān)系管理：
①建立溝通渠道：如員工座談會、意見箱、HR 一對一訪談、內(nèi)部社群等，收集員工反饋，解決實(shí)際問題
②文化活動：組織團(tuán)建、年會、節(jié)日活動、興趣小組，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力、推動Marmon集團(tuán)企業(yè)文化的宣傳
③協(xié)助員工辦理退休、生育、醫(yī)療、工傷等業(yè)務(wù)
10、負(fù)責(zé)辦公用品的采購申請及發(fā)放，行政后勤及接待相關(guān)事宜；
11、上級安排的其他事項。
公司福利：
周末雙休、五險一金、商業(yè)保險、員工旅游、定期體檢、年底雙薪、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、生日禮金、節(jié)日福利等
周末雙休、五險一金、商業(yè)保險、員工旅游、定期體檢、年底雙薪、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、生日禮金、節(jié)日福利等
工作地點(diǎn)
黃埔區(qū)艾派(廣州)醫(yī)療器械有限公司
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廣州昭粵咨詢有限公司
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職位發(fā)布者
符女士/人事專員
剛剛活躍立即溝通
艾派(廣州)醫(yī)療器械有限公司艾派(廣州)醫(yī)療器械有限公司，原名為艾派（廣州）模具機(jī)械有限公司，2005年 1月正式成立于廣州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)永和經(jīng)濟(jì)區(qū)，是總部設(shè)在芝加哥并隸屬于BERKSHIRE HATHAWAY INC旗下的Marmon Holdings Inc.醫(yī)療事業(yè)部的美國科順醫(yī)療公司成員之一。2007年公司進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，1月在廣州開發(fā)區(qū)永和經(jīng)濟(jì)區(qū)永華路 25號建設(shè)新廠房 4856平房米，占地面積 9000平房米，總投資額超過三千萬人民幣，于 2008年 4月初完成建設(shè)，當(dāng)月完成搬遷，5月正式投產(chǎn)。在新廠房建設(shè)的同時，2007年 7月公司名稱完成變更。基于公司集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，運(yùn)營方向由模具制造轉(zhuǎn)型為醫(yī)療器械設(shè)計制造，致力于向全球客戶提供最先進(jìn)的外科手術(shù)器械的設(shè)計和制造，包括外（骨）科手術(shù)器械和清創(chuàng)護(hù)理系統(tǒng)。公司注冊商標(biāo)“iTool”.艾派公司于 2006年順利通過 ISO13485質(zhì)量體系認(rèn)證并于美國 FDA注冊。主要產(chǎn)品均獲得 CE認(rèn)證。“法律法規(guī)、用戶滿意、持續(xù)創(chuàng)新、團(tuán)隊精神”是艾派人的核心追求，關(guān)愛公司員工和關(guān)注客戶需求是我們的雙重重心，我們致力于在指定的時間和既定的領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┑陀诔杀绢A(yù)算的高質(zhì)量服務(wù)。1、公司按照17元/人的標(biāo)準(zhǔn)提供免費(fèi)的工作餐，中班補(bǔ)貼30元/天，通宵夜班補(bǔ)貼50元/天。2、為所有正式員工提供2000元/月住宿舍補(bǔ)貼，及1000元/月交通補(bǔ)貼。試用期住宿補(bǔ)貼1500元/月，交通補(bǔ)貼1000元/月。150元/月飲品補(bǔ)貼。工齡每增加一年增加125元工齡工資，上不封頂。3、公司按照勞動法為員工購買廣州市六險一金另再額外購買商業(yè)保險，且商業(yè)保險可連帶1名家屬；4、公司為員工提供生日禮金500元、結(jié)婚禮金1000元，生育禮金800元，喪葬慰問金1000元。節(jié)日禮金（視具體的節(jié)假日而定）等；5、根據(jù)公司效益及員工工作表現(xiàn)提供豐厚的年終獎勵；6、優(yōu)秀員工每年至少享有1次加薪機(jī)會。7、公司為優(yōu)秀的員工提供了良好的晉升渠道和發(fā)展平臺，讓員工不斷進(jìn)取。
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